Titre certifié RNCP Niveau 6

Bachelor responsable gestion de la paie et gestion sociale

Le Bachelor Gestion de la Paie et Gestion Sociale est une formation professionnalisante en alternance qui permet de devenir spécialiste de la paie et de la gestion administrative des ressources humaines. Accessible après un Bac+2, ce cursus d’un an certifié RNCP niveau 6 forme aux techniques de paie, au droit social, aux déclarations sociales et à la gestion des relations employeurs-salariés.

Handicap moteur

Pourquoi cette formation ?

Une formation née de l'expertise de deux écoles de référence

L’ICS Bégué, référence historique des métiers de l’audit, gestion et de l’expertise comptable, et l’ISG RH, la grande école des Ressources Humaines, unissent leurs expertises pour créer un Bachelor unique. Leur ambition commune : former des professionnels capables de maîtriser la paie, la gestion sociale et l’accompagnement des talents au sein des organisations.

Accessible après un Bac+2, le Bachelor Gestion de la Paie et Gestion Sociale est une formation en alternance d’un an, certifiée RNCP niveau 6 (Bac+3). Il répond aux besoins croissants des entreprises qui recherchent des profils capables de sécuriser les processus de paie tout en comprenant les enjeux humains et sociaux de l’organisation.

PRÉREQUIS & PROFILS

A qui s'adresse le Bachelor ?

Cette formation est destinée aux étudiants souhaitant développer une expertise dans les domaines de la paie, et de la gestion sociale

Le profil recherché

Cette formation est faite pour vous si vous possedez les qualités suivantes : 

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Aisance avec les chiffres et les outils
    informatiques
  • Sens de la confidentialité
  • Esprit d’analyse
  • Goût pour la réglementation et la veille
    juridique
  • Bon relationnel et sens du service

Les pré-requis pour intégrer le bachelor

Pour intégrer cette formation vous devez être titulaire de :

  • Bac+2 (BTS, DUT/BUT, Licence 2 ou équivalent).
  • Avoir un projet professionnel en lien avec la formation du bachelor gestion de la paie et de la gestion sociale.

Quel est l'objectif du bachelor gestion de la paie et de la gestion sociale

Le Bachelor Gestion de la Paie et Gestion sociale a pour objectif de former des professionnels capables de gérer l’ensemble du processus de paie et d’assurer l’administration du personnel dans le respect de la législation sociale et des obligations réglementaires.

À l’issue de la formation, les étudiants seront capables de :

  • Élaborer et contrôler les bulletins de salaire.
  • Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie.
  • Réaliser les déclarations sociales et assurer la conformité réglementaire.
  • Gérer les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
  • Appliquer le droit du travail et la réglementation sociale en vigueur.
  • Utiliser les logiciels de paie et les outils digitaux RH.
  • Produire des indicateurs de suivi et des tableaux de bord RH.
  • Accompagner les équipes RH dans la gestion administrative et sociale des collaborateurs.
  • Assurer une veille juridique et sociale afin de sécuriser les pratiques de l’entreprise.

Notre différence

Pourquoi se former à la gestion de la paie ?

Intégrez une école reconnue depuis plus de 70 ans

Préparer votre Bachelor Gestionnaire de Paie et Gestion Sociale à l’ICS Bégué, c’est faire le choix d’une école reconnue depuis plus de 70 ans pour son expertise dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance. Cette expérience historique permet à l’école de proposer une formation en phase avec les attentes des entreprises et les évolutions constantes de la réglementation sociale.

Notre différence

Pourquoi choisir l'ICS Bégué pour votre Bachelor ?

Intégrez une école reconnue depuis plus de 70 ans

Préparer votre Bachelor Gestionnaire de Paie et Gestion Sociale à l’ICS Bégué, c’est faire le choix d’une école reconnue depuis plus de 70 ans pour son expertise dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance. Cette expérience historique permet à l’école de proposer une formation en phase avec les attentes des entreprises et les évolutions constantes de la réglementation sociale.

Bénéficiez de l'expertise de l'ISG RH

Le Bachelor Gestion de Paie et gestion sociale de l’ICS Bégué bénéficie de l’expertise croisée de deux écoles reconnues :

  • l’ICS Bégué pour les métiers de la gestion et de la comptabilité, 
  • l’ISG RH pour les Ressources Humaines.

Cette complémentarité permet aux étudiants d’acquérir une vision globale de la fonction paie, au carrefour des enjeux financiers, juridiques et humains de l’entreprise.

En alternance, au contact d’intervenants issus du monde professionnel et accompagnés tout au long de leur parcours, les étudiants développent les compétences attendues par les recruteurs dans un secteur en forte demande.

Cette approche professionnalisante favorise une insertion rapide sur le marché du travail et ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions d’expertise en paie, administration du personnel ou gestion sociale.

ICS Bégué + ISG RH
partenariat exclusif
Autres formations
CFA / écoles
Rythme d'alternance
1 j école / 4 j entreprise
Rythme variable
Frais de scolarité
100 % pris en charge OPCO
Partiel ou payant
Diplôme
Titre RNCP Niveau 6 (Bac+3)
Variable selon l'école
Double culture comptabilité + RH
Incluse
Mono-spécialité
Expertise métiers du chiffre
70 ans d'expérience ICS Bégué
Historique récent
Droit social & gestion des contrats
Expertise ISG RH intégrée
Limité ou en option
Poursuite d'études
Passerelle Mastère / MBA RH (Bac+5)
À reconstruire soi-même
Comparatif à titre indicatif, basé sur les offres observées sur le marché.
Partenariat EY ICS Bégué
Nouveau partenariat

Rejoignez une carrière d'excellence avec le cabinet EY

Classement Eduniversal ICS Bégué

ICS Bégué au classement des meilleurs bachelors

Catégorie comptabilité

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

Les temps forts du Bachelor Gestion de la Paie et gestion sociale

Le bachelor gestion de la paie et gestion sociale se prépare en 12 mois et est proposée en alternancece

Piloter la gestion de la paie

  • Collecter et traiter les éléments variables UE 1
  • Produire les bulletins de salaire UE 2
  • Contrôler la conformité des données UE 3
  • Réaliser les déclarations sociales UE 4

Gérer l'administration du personnel

  • Assurer le suivi des contrats UE 5
  • Gérer les absences et congés UE6
  • Constituer et suivre les dossiers salariés UE7
  • Participer aux procédures RH UE8

Accompagner la transformation digitale RH

  • Utiliser les logiciels spécialisés UE 9
  • Exploiter les données RH UE 10
  • Produire des indicateurs de pilotage UE 11
  • Participer à l'amélioration des processus UE 12

Professionnalisation

carrière

Les métiers de la paie et de la gestion sociale

Contrôleur de gestion

Manager en Ressources Humaines

Gestionnaire des Ressources Humaines

Responsable paie

Vous êtes intéressé par le Bachelor gestion des la paie et gestion sociale ? Nos équipes vous accompagnent.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Tout ce que vous devez savoir sur le Bachelor Gestion de la paie et gestion sociale

Oui. La formation est proposée en alternance afin de permettre aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle significative tout en développant leurs compétences techniques. L’ICS Bégué accompagne également les candidats dans leur recherche d’entreprise.

Les diplômés peuvent accéder à des postes de gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel, chargé de gestion sociale, assistant ressources humaines ou collaborateur social en cabinet d’expertise comptable.

Les spécialistes de la paie figurent parmi les profils les plus recherchés par les entreprises, les cabinets comptables et les directions des ressources humaines. Les besoins en recrutement restent élevés en raison de la complexité croissante de la réglementation sociale.

La gestion de la paie est spécialisée dans la rémunération, les déclarations sociales et l’administration du personnel. Les ressources humaines couvrent un champ plus large incluant le recrutement, la formation, la gestion des carrières et le développement des talents.

La gestion de la paie est spécialisée dans la rémunération, les déclarations sociales et l’administration du personnel. Les ressources humaines couvrent un champ plus large incluant le recrutement, la formation, la gestion des carrières et le développement des talents.
Les candidatures s’effectuent directement auprès de l’ICS Bégué via un dossier de candidature et un entretien d’admission. Les admissions sont ouvertes.
ICS BEGUE BROCHURE AUDIT GESTION COMPTABILITE COUV

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