Quel est le rôle du manager en Ressources Humaines, quelles sont ses missions ?
Le Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Il s’agit d’un poste de management confié à des professionnels très qualifiés.
Rôle du manager en Ressources Humaines :
- Élabore et adapte les outils d’analyse, les indicateurs et les procédures de rémunération
- Établit les déclarations auprès des organismes sociaux, fiches de paie et contrats de travail
- Assure le suivi administratif des dossiers du personnel et possède des connaissances pointues en droit du travail
Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir manager en Ressources Humaines ?
- Rigueur
- Sens du dialogue et de l’écoute
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Mobilité
- Disponibilité
- Maîtrise des outils d’analyse
- Sens relationnel
Comment devenir manager en Ressources Humaines ?
Le métier de Manager en Ressources Humaines peut s’exercer au niveau Master (Bac +5) ou après le DSCG de l’ICS Bégué.
