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FINANCE & BUSINESS SCHOOL

DE BAC À BAC+5 | PARIS-LYON

Manager en Ressources Humaines

Salaire moyen

35 à 40K€

Niveau d'études requis

Bac +5

Compétences requises

Rigueur - Sens du dialogue - Analyse

Description


Quel est le rôle du manager en Ressources Humaines, quelles sont ses missions ?
Le Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Il s’agit d’un poste de management confié à des professionnels très qualifiés.

Rôle du manager en Ressources Humaines :

  • Élabore et adapte les outils d’analyse, les indicateurs et les procédures de rémunération
  • Établit les déclarations auprès des organismes sociaux, fiches de paie et contrats de travail
  • Assure le suivi administratif des dossiers du personnel et possède des connaissances pointues en droit du travail


Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir manager en Ressources Humaines ?

  • Rigueur
  • Sens du dialogue et de l’écoute
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Mobilité
  • Disponibilité
  • Maîtrise des outils d’analyse
  • Sens relationnel


Comment devenir manager en Ressources Humaines ?
Le métier de Manager en Ressources Humaines peut s’exercer au niveau Master (Bac +5) ou après le DSCG de l’ICS Bégué.

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