FINANCE & BUSINESS SCHOOL

DE BAC À BAC+5 | PARIS-LYON

Auditeur interne

Salaire moyen

45 à 65K€

Niveau d'études requis

Bac +5

Compétences requises

Audit interne des processus - Rigueur et intégrité - Sens du dialogue

Description


Quel et le rôle de l’auditeur interne ? Quelles sont ses missions ? 

L’auditeur interne est chargé d’analyser l’ensemble du fonctionnement de l’organisation de l’entreprise, y compris ses systèmes d’information, le degré de maîtrise des opérations, et détecter les éventuels insuffisances et risques qui pourraient altérer sa rentabilité et profitabilité.  

Sa mission comprend l’analyse des processus de gestion comptable et financière des filiales, départements ou services, en recueillant les données rapportées par ces derniers.  

Il remet ensuite son rapport d’audit à la Direction avec ses recommandations et propositions de changements jugées nécessaires à mettre en œuvre pour pallier les éventuels dysfonctionnements relevés ou améliorer les procédures existantes.


Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir auditeur interne ? 

  • Excellentes connaissances en organisation et audit interne des processus 
  • Excellentes connaissances en gestion et en Comptabilité 
  • Faire preuve de sens critique  
  • Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse 
  • Qualités relationnelles 
  • Écoute et sens du dialogue  
  • Faire preuve de rigueur et d’intégrité 
  • Maîtrise de l’anglais 
  • Aisance rédactionnelle 


Comment devenir auditeur interne ? 

Le métier d’auditeur interne peut s’exercer au niveau Bac +5 après le Bachelor Business & Finance suivi du MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion de l’ICS Bégué. 

Découvrir les autres métiers

Le consultant peut se spécialiser dans des domaines comme les Ressources Humaines, la gestion financière, les systèmes d'information, l'organisation, la relation client ou encore le management.

À partir de liquidités constituées d’excédents de trésorerie ou d’apports, le gérant de portefeuille procède à des opérations d’achat et de vente sur les marchés financiers d’actifs.

Grâce à ses compétences et son savoir-faire, le consultant peut répondre de manière précise et efficace aux problématiques des entreprises ayant trait à la comptabilité et aux finances de ces dernières. Le consultant aide ainsi les entreprises à atteindre leurs objectifs.