L’Auditeur Interne est un professionnel chargé d’évaluer et d’optimiser les processus internes, la gestion des risques et le contrôle interne au sein d’une entreprise. Contrairement à l’auditeur externe, qui travaille pour un cabinet d’audit indépendant, l’auditeur interne est employé par l’entreprise et réalise des missions de contrôle en continu pour garantir la performance et la conformité de l’organisation.
Son rôle est stratégique : il aide la direction à identifier les points d’amélioration, les fraudes potentielles et les inefficacités, tout en assurant le respect des normes comptables, juridiques et opérationnelles.
Quel et le rôle de l’auditeur interne ? Quelles sont ses missions ?
L’auditeur interne est chargé d’analyser l’ensemble du fonctionnement de l’organisation de l’entreprise, y compris ses systèmes d’information, le degré de maîtrise des opérations, et détecter les éventuels insuffisances et risques qui pourraient altérer sa rentabilité et profitabilité.
Sa mission comprend l’analyse des processus de gestion comptable et financière des filiales, départements ou services, en recueillant les données rapportées par ces derniers.
Il remet ensuite son rapport d’audit à la Direction avec ses recommandations et propositions de changements jugées nécessaires à mettre en œuvre pour pallier les éventuels dysfonctionnements relevés ou améliorer les procédures existantes.
- Évaluation et Contrôle des Processus Internes
- Analyser les procédures comptables, financières et opérationnelles de l’entreprise
- Vérifier la conformité avec les réglementations en vigueur et les normes internes
- Identifier les failles de contrôle interne et les risques financiers, opérationnels ou informatiques
- Gestion des Risques et Sécurisation des Activités
- Évaluer les risques de fraude, de pertes financières ou de non-conformité
- Tester l’efficacité des systèmes de contrôle interne en place
- Proposer des actions correctives pour renforcer la gestion des risques
- Recommandations et Amélioration des Performances
- Rédiger des rapports d’audit détaillant les observations et recommandations
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre des bonnes pratiques
- Assurer un suivi pour garantir la mise en place des recommandations
- Participation aux Audits Financiers et Opérationnels
- Auditer les différents départements : finance, RH, IT, achats, production…
- Accompagner les équipes dans les changements de procédures et la digitalisation
- Travailler avec les auditeurs externes pour faciliter les contrôles réglementaires
Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir auditeur interne ?
- Techniques Comptables et Financières
- Connaissance approfondie des normes comptables et réglementaires (IFRS, US GAAP, SOX)
- Maîtrise des outils d’audit et du contrôle de gestion
- Compétences en gestion des risques et conformité
- Outils et Logiciels
- Logiciels ERP et comptables (SAP, Oracle, Sage, Cegid)
- Outils d’analyse de données et BI (Power BI, ACL, IDEA)
- Tableurs et modélisation financière (Excel avancé)
- Soft Skills
- Rigueur et esprit analytique
- Confidentialité et éthique professionnelle
- Bonne communication et capacité de synthèse
- Pédagogie et accompagnement du changement
Comment devenir auditeur interne ?
Le métier d’auditeur interne peut s’exercer au niveau Bac +5 après le Bachelor Business & Finance suivi du MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion de l’ICS Bégué.
- Diplômes recommandés
- Bac +5 en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion des Risques
- Grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, KEDGE, Audencia)
- Masters spécialisés en Audit et Contrôle de Gestion (Dauphine, TSE, IAE, ENSAE)
- Diplômes professionnels : CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), DSCG, DEC
- Expérience
- Début possible en tant qu’auditeur junior en cabinet ou entreprise
- Évolution vers des postes de Responsable Audit Interne, Risk Manager ou Directeur Financier
Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?
- Salaire moyen
- Débutant (Auditeur Interne Junior) : 40 000 – 50 000 € brut/an
- Confirmé (Auditeur Interne Sénior, Manager Audit Interne) : 55 000 – 80 000 € brut/an
- Expérimenté (Directeur de l’Audit, Risk Manager, CFO) : 90 000 € + brut/an
- Évolutions possibles
- Responsable Audit Interne
- Directeur de l’Audit et du Contrôle Interne
- Chief Financial Officer (CFO) ou Risk Manager
Quels sont les secteurs et les employeurs ?
- Grandes entreprises et multinationales (industrie, tech, retail, finance)
- Banques et assurances (audit des risques financiers et réglementaires)
- Secteur public et organisations internationales (audit interne et conformité)
- Startups et fintechs (gestion des risques et conformité digitale)
Quelles sont les opportunités et les tendances ?
- Tendances du métier
- Digitalisation de l’audit et big data analytics
- Montée en puissance des régulations financières (IFRS 17, ESG, cybersécurité)
- Développement des audits environnementaux et RSE
- Compétences recherchées
- Analyse des risques financiers et opérationnels
- Maîtrise des nouvelles technologies et cybersécurité
- Capacité à accompagner les entreprises vers une conformité accrue
L’Auditeur Interne est un acteur clé de la gestion des risques et de l’optimisation des processus internes. Son travail permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise tout en garantissant sa conformité réglementaire.
Profil idéal : Un expert méthodique et rigoureux, avec un excellent esprit d’analyse et de conseil !
