FINANCE & BUSINESS SCHOOL

DE BAC À BAC+5 | PARIS-LYON

BTS COMPTABILITÉ GESTION

Niveau d'admission

Bac

Durée de la formation

24 mois

Alternance possible

2 jours à l’école,
3 jours en entreprise

Diplôme préparé

BTS - Diplôme d’État
Niveau Bac +2 (120 ECTS)

Tout savoir sur le BTS Comptabilité Gestion :

Le BTS Comptabilité Gestion constitue la première étape de la poursuite d’études dans le secteur de la Finance (expertise comptable, finance d’entreprise, contrôle de gestion, finance de marché, audit, gestion de patrimoine, trésorerie).

Le secteur de la Finance est classée en 4e position parmi les 450 métiers répertoriés dans la nomenclature française des métiers les plus recherchés par les recruteurs (120 000 postes à pourvoir d’ici 2030).


Quelles sont les compétences développées à l’issue du BTS Comptabilité Gestion ?

  • Être un gestionnaire prestataire de services
  • Être un gestionnaire communicant
  • Être un gestionnaire avec des missions de contrôle interne

Ils l'ont fait.

Quel est le programme du BTS Comptabilité Gestion ?

Le pôle professionnel est structuré en un ensemble de processus correspond à en ensemble d’activités organisées combinant des ressources transversales.

Ces processus sont classés en deux catégories :

Les processus métier qui contribuent directement à l’activité principale :

  • P1 : Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales,
  • P2 : Contrôle et production de l’information financière,
  • P3 : Gestion des obligations fiscales,
  • P4 : Gestion des relations sociales,
  • P5 : Analyse et prévision de l’activité,
  • P6 : Analyse de la situation financière.


Un processus support contribuant au fonctionnement des processus métier.
Ce processus est intitulé “P7 : Fiabilisation de l’information comptable et système d’information”.

P1 : CONTRÔLE ET TRAITEMENT COMPTABLE DES OPÉRATIONS COMMERCIALES

  • Analyse du système d’information comptable (SIC)
  • Contrôle des documents commerciaux
  • Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
  • Production de l’information relative au risque client
  • Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
  • Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
  • Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations


P2 : CONTRÔLE ET PRODUCTION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE

  • Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
  • Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et évolution du capital
  • Réalisation des opérations d’inventaire
  • Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
  • Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
  • Sauvegarde et archivage des documents comptables
  • Contribution à la production d’informations nécessaires à la consolidation
  • Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations


P3 : GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES

  • Conduite de la veille fiscale
  • Traitement des opérations relatives à la TVA
  • Traitement des opérations relatives aux impôts directs
  • Traitement des cas particuliers et autres impôts

P4 : GESTION DES RELATIONS SOCIALES

  • Conduite de la veille sociale
  • Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
  • Gestion comptable de la paie et information des salariés
  • Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations


P5 : ANALYSE ET PRÉVISION DE L’ACTIVITÉ

  • Identification de la structure des coûts
  • Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
  • Prévision et suivi de l’activité
  • Mise en place d’une gestion budgétaire
  • Élaboration des tableaux de bord opérationnels


P6 : ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIÈRE

  • Analyse de la performance de l’organisation
  • Analyse de la rentabilité de l’investissement
  • Analyse de l’équilibre financier de l‘organisation
  • Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l‘organisation
  • Analyse des modalités de financement
  • Analyse dynamique des flux financiers

 

P7 : FIABILISATION DE L’INFORMATION ET SYSTÈME D’INFORMATION COMPTABLE (SIC)

  • Recherche d’information
  • Gérer les informations de l’organisation
  • Contribuer à la qualité du système d’information

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

Cette discipline permet de donner aux étudiants la culture générale dont ils auront besoin dans leur vie professionnelle et dans leur vie de citoyen et de les rendre aptes à une communication efficace à l’oral et à l’écrit


LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE OBLIGATOIRE : ANGLAIS

Cette unité se réfère à des objectifs essentiellement professionnels qui impliquent la maîtrise de la langue vivante étrangère en tant que langue véhiculaire ou non

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

Cette unité vise à donner une culture commune dans le domaine de l’environnement économique des entreprises. Cette unité permet au candidat d’acquérir les savoirs nécessaires afin qu’il puisse maîtriser les compétences pour analyser les pratiques de management des entreprises.


Elle a un double objectif :

  • Professionnel, afin de préparer l’insertion professionnelle immédiate ou future en permettant au diplômé de comprendre le cadre juridique dans lequel il doit situer son action, aussi bien en tant qu’individu, que comme élément d’une organisation en relation avec différents partenaires ;
  • Culturel, en visant la réflexion personnelle, dans le but de mesurer la portée du droit, son caractère évolutif et sa fonction d’organisation et de régulation des activités économiques et sociales.

Pour quels métiers ?

Le titulaire de l’emploi exerce son activité principalement :

  • Au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans des PME ou un cabinet d’expert-comptable ;
  • Dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services de gestion d’entreprise, en tant qu’assistant ;
  • Dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;
  • Dans les services comptables et financiers du secteur public.


Les appellations les plus fréquentes sont : assistant contrôleur de gestion, assistant en gestion financière et comptable, assistant comptable, comptable unique, collaborateur comptable, gestionnaire comptable, comptable client, comptable fournisseur, gestionnaire de paie.

Le comptable est un collaborateur clé du bon fonctionnement de l'entreprise. Il contribue au management et à la gestion de la structure.

Le trésorier exerce une fonction proche d'un métier bancaire en entreprise. Il est en charge de la bonne gestion des liquidités de l'entreprise. Il va ainsi s'assurer de sa rentabilité financière par le contrôle actif des entrées et sorties des flux financiers.

Le responsable paie exerce une métier parfois intégré à la Direction des Ressources Humaines. Outre la gestion opérationnelle des rémunérations, il tient une veille technique et juridique sur la gestion de la paie.

Quelle poursuite d’études après le BTS Comptabilité Gestion ?

Après le BTS Comptabilité Gestion, l’ICS Bégué offre la possibilité aux étudiants de poursuivre en 3e année de Bachelor ou en 3e année de DCG.

L’alternance est-elle possible en BTS Comptabilité Gestion ?

L’étudiant a la possibilité de poursuivre son cursus en alternance avec un rythme défini en concertation avec les entreprises et cabinets.

Rythme de l’alternance

3 jours en entreprise / 2 jours à l’école
En savoir plus >

Admissions

Le BTS Comptabilité Gestion est accessible après un Bac technologique (STMG), un Bac général, un Bac professionnel (gestion, administration, comptabilité, commerce) ou l’équivalent du Bac (DAEU : diplôme d’accès aux études universitaires).


La procédure d’inscription au BTS Comptabilité Gestion de l’ICS Bégué se déroule en 2 étapes :

  • Examen du dossier du candidat
  • Entretien de motivation