FINANCE & BUSINESS SCHOOL

DE BAC À BAC+5 | PARIS-LYON

Gestionnaire des Ressources Humaines

Salaire moyen

25 à 30K€

Niveau d'études requis

Bac +5

Compétences requises

Droit - Informatique - Comptabilité

Description


Quel est le rôle du gestionnaire des Ressources Humaines, quelles sont ses missions ?
Le gestionnaire des Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés.


Rôle du gestionnaire des Ressources Humaines :

  • Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise, des intérimaires, de leurs contrats de travail et préparer les bulletins de paie
  • Établir les déclarations auprès des organismes sociaux, préparer les fiches de paie et contrats de travail
  • Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail
  • Utiliser les outils informatiques et les logiciels de paie
  • Assurer la retransmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale



Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir gestionnaire des Ressources Humaines ?

  • Maîtrise de la législation sociale
  • Connaissance du droit de la Sécurité Sociale
  • Aisance avec l’outil informatique
  • Sens de la confidentialité
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes bases comptables



Comment devenir gestionnaire des Ressources Humaines ?
Le métier de gestionnaire des Ressources Humaines peut s’exercer au niveau Master (Bac +5) ou après le DSCG de l’ICS Bégué.

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