FINANCE & BUSINESS SCHOOL

DE BAC À BAC+5 | PARIS-LYON

Gestionnaire des Ressources Humaines

Salaire moyen

25 à 30K€

Niveau d'études requis

Bac +5

Compétences requises

Droit - Informatique - Comptabilité

Le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines


Quel est le rôle du gestionnaire des Ressources Humaines, quelles sont ses missions ?
Le gestionnaire des Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés.


Rôle du gestionnaire des Ressources Humaines :

  • Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise, des intérimaires, de leurs contrats de travail et préparer les bulletins de paie
  • Établir les déclarations auprès des organismes sociaux, préparer les fiches de paie et contrats de travail
  • Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail
  • Utiliser les outils informatiques et les logiciels de paie
  • Assurer la retransmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale



Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir gestionnaire des Ressources Humaines ?

  • Maîtrise de la législation sociale
  • Connaissance du droit de la Sécurité Sociale
  • Aisance avec l’outil informatique
  • Sens de la confidentialité
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bonnes bases comptables



Comment devenir gestionnaire des Ressources Humaines ?
Le métier de gestionnaire des Ressources Humaines peut s’exercer au niveau Master (Bac +5) ou après le DSCG de l’ICS Bégué.

Les métiers de la gestion et de la finance.

Le responsable marketing international est chargé d’élaborer les stratégies commerciales et de marketing international d’une entreprise, d’assurer le lancement et le développement de nouveaux produits et services.

Grâce à ses compétences et son savoir-faire, le consultant peut répondre de manière précise et efficace aux problématiques des entreprises ayant trait à la comptabilité et aux finances de ces dernières. Le consultant aide ainsi les entreprises à atteindre leurs objectifs.

Le responsable des services comptables et financiers est un cadre opérationnel chargé de la gestion de la comptabilité de l’entreprise.

Le trésorier exerce une fonction proche d'un métier bancaire en entreprise. Il est en charge de la bonne gestion des liquidités de l'entreprise. Il va ainsi s'assurer de sa rentabilité financière par le contrôle actif des entrées et sorties des flux financiers.

Le conseiller en gestion de patrimoine conseille et réalise des placements financiers pour des clients souhaitant investir leur épargne, leurs revenus et avoirs financiers.

Le responsable des financements internationaux est chargé d’analyser et structurer les financements des projets d’investissements internationaux liés au développement de l’entreprise.