L’essentiel à retenir :
- L’ICS Bégué et l’ISG RH lancent un Bachelor unique (Bac+3) en alternance, combinant finance et ressources humaines. Entièrement gratuite (financement OPCO),
- cette formation délivre un double diplôme et un rythme en entreprise optimal de 4 jours sur 5.
- Elle mène à un métier en forte demande où, selon le baromètre spécialisé PAY JOB, les salaires juniors démarrent au-dessus de 30 000 € brut/an. Et atteignent rapidement la fourchette haute du marché.
Pour répondre aux besoins du marché de l’emploi et à la complexification croissante des réglementations en entreprise, l’ICS Bégué innove.
Dès la rentrée 2027, l’école supérieure des métiers de la gestion, de la finance et de l’expertise comptable ouvrira un tout nouveau programme : le Bachelor Gestion de la Paie et Gestion Sociale (Bac+3).
Conçue en partenariat stratégique exclusif avec l’ISG RH, la grande école des Ressources Humaines, cette formation en alternance a été pensée par des professionnels des métiers du chiffre et des ressources humaines. Une double compétence valorisante. Et très recherchée sur le marché de l’emploi.
ICS Bégué x ISG RH : l’alliance de 2 écoles pour un Bachelor à double compétence
Dès septembre 2027, les univers du chiffre d’une part, et des ressources humaines d’autre part, se rejoignent à l’ICS Bégué au travers d’une toute nouvelle formation.
Le lancement du Bachelor Gestion de la Paie et Gestion Sociale est conçu pour : former des professionnels capables de gérer l’ensemble du processus de paie. Mais aussi d’assurer l’administration du personnel dans le respect de la législation sociale. Et des obligations réglementaires.
Accessible après un Bac+2 (BTS, DUT/BUT, Licence 2 ou équivalent), ce Bachelor vous permet de bénéficier d’une double validation académique et professionnelle :
- 1 Titre académique Bachelor
- 1 Titre professionnel RNCP niveau 6
En associant les savoir-faire et les expertises des deux écoles, ce programme unique garantit une employabilité maximale dès l’obtention du diplôme.
Par ailleurs dispensée en alternance (rythme d’un jour à l’école et 4 jours en entreprise), la formation permettra aux futurs diplômés d’acquérir une expérience concrète. Et ce, tout en bénéficiant de la gratuité totale des frais de scolarité, pris en charge par les OPCO (Opérateur de Compétences).
Pourquoi choisir notre Bachelor ? La différence en 6 points clés
Pour vous aider à y voir plus clair et faire votre choix, voici un tableau comparatif entre notre Bachelor Gestion de la Paie et Gestion Sociale et ceux des autres écoles :
| Critères | Notre Bachelor (ICS Bégué x ISG RH) | Même diplôme ailleurs |
| Expertise & Synergie | Double approche gestion et ressources humaines | Souvent généralistes ou mono-spécialisées en comptabilité ou RH |
| Double Compétence | Maîtrise de la technique comptable et du droit social | Compétences plus cloisonnées |
| Rythme d’Alternance | 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise = immersion maximale | Rythmes moins adaptés (ex: 2j/3j ou 1 semaine sur 2) |
| Double Validation | Double validation : Bachelor + RNCP niveau 6 | Souvent 1 seule certification |
| Maîtrise des Outils | Formation aux logiciels professionnels (Sage, Cegid, ADP) | Approche plus théorique |
| Poursuite d’études | Passerelles directes vers les Masters/MBA des 2 réseaux (Filière RH ou Finance) | Obligation de changer d’école ou sélection sur dossier extérieur |
L’histoire du partenariat entre l’ICS Bégué et l’ISG RH
Un constat partagé
Comment est né ce projet récent ? Tout a commencé par un constat commun effectué par les directions pédagogiques des 2 écoles lors d’une réflexion sur l’évolution des métiers à l’horizon 2030.
D’un côté, l’ICS Bégué constatait que ses entreprises et cabinets partenaires (experts-comptables, commissaires aux comptes) recherchaient des gestionnaires de paie possédant une vraie sensibilité RH, capables de gérer le climat social. Mais aussi de conseiller les salariés au-delà de la pure écriture comptable.
De l’autre côté, l’ISG RH faisait face à une demande croissante pour des profils RH dotés d’une grande agilité avec les chiffres, la structuration des données sociales et la sécurisation des processus légaux (DSN, cotisations).
La construction d’un programme commun
Plutôt que de construire deux programmes distincts de manière isolée, la fusion des forces s’est imposée comme une solution pertinente.
L’ICS Bégué apporte son expertise historique en audit, gestion et maîtrise des logiciels SIRH professionnels (Sage, Cegid, ADP…). Tandis que l’ISG RH transmet tout son savoir du droit du travail, du dialogue social, de l’administration du personnel. Ainsi que de la qualité de vie au travail (QVT).
L’objectif final de ce partenariat unique est de construire des profils à 360°, armés pour répondre aux exigences réelles du marché qu’elle que soit l’entreprise.
Un métier pilier, humain et en forte tension sur le marché
Gestionnaire de paie, un métier en pleine transformation
Le métier de gestionnaire de paie s’est profondément réinventé. Il ne s’agit plus d’opérer des saisies mécaniques du matin au soir. Aujourd’hui, il joue un rôle pivot et valorisant, à forte dimension humaine.
Le gestionnaire est l’interlocuteur de confiance au sein de l’organisation, naviguant au quotidien entre la technique comptable pour la rigueur, l’ingénierie juridique pour décrypter le droit social, et l’écoute auprès des collaborateurs.
Face à la complexification constante des réglementations sociales, des conventions collectives et à la digitalisation des outils de paie, la demande de ces précieux profils est de plus en plus importante.
Gestionnaire de paie, un métier en demande
Les entreprises de toutes tailles s’arrachent ces profils qui étaient jusqu’alors inexistants sur le marché de l’emploi tant les compétences en finance et en ressources humaines étaient enseignées de manière distincte. En conséquence, les salaires atteignent des niveaux particulièrement attractifs pour capter cette double compétence :
- Profil Débutant / Junior : dès la sortie du Bachelor, les rémunérations moyennes oscillent entre 30 000 € et 45 000 € brut par an selon le baromètre PAY JOB.
- Profil Expérimenté : avec quelques années de pratique, le salaire d’un professionnel se situe généralement entre 45 000 € et 65 000 € brut par an.
- Responsable Paie (Grandes structures) : en fin de carrière ou au sein de grands groupes, la rémunération peut atteindre jusqu’à 80 000 € brut par an. Cela ouvre la voie vers des postes de Direction de la Paie ou de Direction des Ressources Humaines (DRH).
Une passerelle logique pour la poursuite d’études
Si l’insertion professionnelle est directe à la suite de ce Bachelor, l’obtention de ce diplôme de niveau 6 ouvre également des perspectives de poursuite d’études au sein des cycles Master et MBA des deux écoles :
- Filière Ressources Humaines (via l’ISG RH) : les diplômés pourront rejoindre directement la deuxième année du MBA Management et Développement des Ressources Humaines afin d’appréhender la fonction dans toute sa dimension opérationnelle et stratégique (Management des talents, stratégie RH globale, relations sociales complexes)
- Filière Finance & Chiffre (via l’ICS Bégué) : pour ceux qui souhaitent renforcer leur profil financier, des passerelles permettent d’intégrer les programmes de niveau 7 (Bac+5)
Prêt à devenir le garant de la performance et de la sérénité sociale en entreprise ?
Rejoignez-nous dès la rentrée 2027 ! Nos conseillers pédagogiques vous attendent lors de nos prochaines Journées Portes Ouvertes pour tout vous dire sur nos formations !
En attendant, retrouvez toutes les informations sur ce nouveau Bachelor ici :
FAQ : Bachelor Gestion de la Paie et Gestion Sociale
Ce Bachelor est accessible après la validation d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT/BUT, Licence 2 ou équivalent). Il s’adresse aux étudiants issus du monde du chiffre (comptabilité, gestion) ou des ressources humaines qui souhaitent acquérir une double compétence très recherchée.
La formation se déroule intégralement en alternance selon un rythme très professionnalisant :
1 jour à l’école
4 jours en entreprise
Le gros avantage : Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par les OPCO (Opérateurs de Compétences). Pour vous, la formation est donc 100 % gratuite tout en percevant un salaire.
Grâce au partenariat exclusif entre l’ICS Bégué et l’ISG RH, vous bénéficiez d’une double validation à l’issue de votre cursus :
1 Titre académique Bachelor (Bac+3)
1 Titre professionnel RNCP de niveau 6
L’insertion professionnelle est rapide car le métier est en forte tension. Les salaires de départ sont attractifs : entre 35 000 € et 45 000 € brut par an pour un profil débutant.
Si vous préférez continuer vos études (niveau Bac+5), le diplôme ouvre des passerelles dans les deux écoles partenaires :
Option RH (ISG RH) : Intégration directe en 2ème année du MBA Management et Développement des RH
Option Chiffre (ICS Bégué) : Intégration du Mastère Professionnel Finance et Contrôle de Gestion
