Contrôleur financier

Le Contrôleur Financier est un acteur clé de la gestion financière d’une entreprise. Il veille à la fiabilité des informations financières, au respect des normes comptables et réglementaires, et à l’optimisation des performances économiques.

Il joue un rôle stratégique en assurant le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et l’analyse des risques financiers. Il travaille en étroite collaboration avec la direction financière, le contrôle de gestion, la comptabilité et l’audit interne.


Quel est le rôle du contrôleur financier ? Quelles sont ses missions ? 


Le contrôleur financier a pour fonction de superviser tous les aspects comptables et financiers d’une entreprise et de ses succursales et filiales.  

Il effectue une analyse économique et prévisionnelle des activités, réalise une surveillance comptable, participe à la certification budgétaire des comptes. Il met également en place des contrôles permettant de valider les informations financières remontées par les reportings émanant des départements internes, « business units » ou filiales. 

Le contrôleur financier travaille en équipe et interagit avec de nombreux interlocuteurs et acteurs de l’entreprise. 

  • Contrôle et Supervision des États Financiers
    • Vérifier la cohérence et la conformité des comptes de l’entreprise
    • Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives
    • Assurer la clôture comptable et le reporting financier
  • Suivi des Performances Financières
    • Établir des tableaux de bord et des indicateurs de suivi financier
    • Évaluer la rentabilité des investissements et des projets
    • Contrôler les flux de trésorerie et anticiper les besoins en financement
  • Veille Réglementaire et Conformité
    • Assurer le respect des normes comptables (IFRS, US GAAP) et réglementaires
    • Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et autorités de régulation
    • Appliquer les règles de conformité fiscale et de gestion des risques financiers
  • Optimisation et Amélioration des Processus Financiers
    • Identifier des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration des marges
    • Mettre en place des outils de contrôle interne pour sécuriser les opérations financières
    • Accompagner la transformation digitale de la fonction financière


Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir contrôleur financier ? 


  • Connaissances approfondies de la Finance, de la Comptabilité et de l’Économie 
  • Capacité d’analyse et de compréhension des organisations complexes 
  • Esprit de synthèse 
  • Rigueur et de précision 
  • Excellent relationnel 
  • Compétences Métier
    • Solides connaissances en comptabilité, finance d’entreprise et fiscalité
    • Maîtrise des normes IFRS, US GAAP, SOX et des réglementations financières
    • Capacité à analyser les risques financiers et optimiser la gestion de trésorerie
  • Outils et Technologies
    • ERP et logiciels comptables (SAP, Oracle, Sage, Cegid)
    • Outils de reporting et de data analytics (Power BI, Tableau, Excel avancé, VBA)
    • Logiciels de consolidation financière et de prévision budgétaire
  • Soft Skills
    • Rigueur et esprit analytique
    • Capacité à anticiper et gérer des risques financiers
    • Excellente communication et sens de la pédagogie
    • Force de proposition pour améliorer la performance financière

Comment devenir contrôleur financier ? 


Le métier de contrôleur financier peut s’exercer au niveau Bac +5 après le Bachelor Business & Finance suivi du MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion de l’ICS Bégué.

  •  Diplômes recommandés
    • Bac +5 en MBA Audit et Contrôle de gestion ou DSCG à l’ICS BÉGUÉ
  • Expérience
    • Début possible en tant que contrôleur de gestion, auditeur financier ou analyste financier
    • Évolution vers des postes de Directeur Financier (CFO), Responsable du Contrôle Financier ou Directeur de l’Audit

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?


  •  Salaire moyen
    • Débutant (0-3 ans) : 45 000 – 55 000 € brut/an
    • Confirmé (3-7 ans) : 60 000 – 80 000 € brut/an
    • Expérimenté (7 ans et +) : 90 000 €+ brut/an
  •  Évolutions possibles
    • Responsable du Contrôle Financier
    • Directeur Financier (CFO)
    • Directeur de l’Audit et du Contrôle de Gestion
    • Consultant en Finance d’Entreprise

Quels sont les secteurs et les employeurs ?


  • Grands groupes et multinationales
  • Banques et Assurances
  • Cabinets d’audit et de conseil (Big Four : Deloitte, PwC, EY, KPMG)
  • Startups et PME en croissance

Quelles sont les opportunités et les tendances ?


  •  Tendances du métier
    • Digitalisation et automatisation des processus financiers
    • Renforcement des réglementations financières et de la conformité
    • Montée en puissance des analyses de données et du reporting prédictif
  •  Compétences recherchées
    • Maîtrise des outils d’analyse et de reporting financier
    • Capacité à gérer les risques financiers et la conformité réglementaire
    • Aptitude à accompagner la transformation digitale du département financier

Le Contrôleur Financier est un expert en analyse et optimisation des performances financières d’une entreprise. Son rôle est crucial pour garantir la conformité, la rentabilité et la pérennité des activités.

Profil idéal : Un analyste rigoureux, stratégique et force de proposition, capable d’optimiser la gestion financière d’une entreprise !

Auditeur financier

L’Auditeur Financier est un expert en analyse des comptes et de la gestion financière des entreprises. Son rôle principal est de contrôler la régularité, la sincérité et la fiabilité des états financiers d’une organisation, en conformité avec les normes comptables et réglementaires en vigueur.

Il peut travailler en audit externe (dans un cabinet spécialisé) ou en audit interne (au sein d’une entreprise), avec pour mission de détecter d’éventuelles erreurs, fraudes ou anomalies et d’émettre des recommandations stratégiques pour améliorer la gestion financière.

Quel est le rôle de l’auditeur financier ? Quelles sont ses missions ?


L’auditeur financier est le garant de la fiabilité de l’information financière de l’entreprise

Il mène à bien sa mission d’analyse en s’appuyant sur les systèmes d’information et les dernières innovations technologiques, et émet un avis sur les états financiers de l’entreprise.  

Au sein d’un cabinet, il exprime une opinion sur les états financiers des entreprises clientes, son rôle consistant à effectuer les travaux nécessaires pour permettre au commissaire aux comptes d’exprimer une opinion sur la nature sincère et fidèle des comptes publiés et communiqués aux tiers extérieurs en relation avec l’entreprise. 

  • Contrôle et Analyse des États Financiers
    • Vérifier la cohérence des bilans, comptes de résultat et annexes comptables
    • S’assurer du respect des normes comptables et réglementaires (IFRS, US GAAP, normes locales)
    • Analyser les flux financiers, les risques et les procédures de contrôle interne
  • Audit des Processus et Détection des Risques
    • Identifier les dysfonctionnements financiers et opérationnels
    • Évaluer les risques de fraude, d’erreurs comptables ou de non-conformité
    • Tester l’efficacité des systèmes de contrôle interne mis en place par l’entreprise
  • Recommandations et Conseil
    • Proposer des améliorations des procédures comptables et financières
    • Accompagner les entreprises dans l’optimisation de leur gestion des risques
    • Rédiger des rapports d’audit détaillés avec recommandations
  • Audit et Due Diligence en Fusions-Acquisitions (Audit externe)
    • Réaliser des missions de due diligence financière pour évaluer la santé d’une entreprise cible
    • Examiner les actifs et passifs, la rentabilité et la structure financière d’une société en vue d’une transaction

Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir auditeur financier ?


  • Techniques Comptables et Financières
    • Excellente maîtrise des normes comptables (IFRS, US GAAP, PCG)
    • Connaissance approfondie de l’analyse financière et du reporting
    • Compétences en gestion des risques financiers et en contrôle interne
  • Outils et Logiciels
    • Maîtrise des logiciels comptables et financiers (SAP, Oracle, Sage, Cegid)
    • Outils de modélisation financière et Excel avancé
    • Compétences en data analytics et logiciels d’audit (Power BI, ACL, IDEA)
  • Soft Skills
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Rigueur et méthodologie
    • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
    • Capacité à communiquer et à rédiger des rapports clairs

Comment devenir auditeur financier ?


Le métier d’auditeur financier peut s’exercer au niveau Bac +5 après le Bachelor Business & Finance suivi du MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion de l’ICS Bégué. 

  • Bac +5 en MBA Finance ou MBA Audit et Contrôle de Gestion ou DSCG à l’ICS BÉGUÉ
  • Expérience
    • Début possible en cabinet d’audit (Big Four : PwC, Deloitte, EY, KPMG) en tant qu’auditeur junior
    • Évolution vers des postes de Manager Audit, Responsable Audit Interne ou Directeur Financier

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?


  •  Salaire moyen
    • Débutant (Auditeur Junior en Cabinet ou Entreprise) : 38 000 – 50 000 € brut/an
    • Confirmé (Auditeur Sénior, Manager Audit Interne) : 55 000 – 80 000 € brut/an
    • Expérimenté (Associé en Cabinet, Directeur de l’Audit ou CFO) : 100 000 € + brut/an
  •  Évolutions possibles
    • Manager Audit & Conseil
    • Responsable Audit Interne ou Contrôle de Gestion
    • Directeur Financier (CFO) ou Expert-Comptable

Quels sont les secteurs et les employeurs ?


  • Cabinets d’audit et de conseil (PwC, Deloitte, EY, KPMG, Mazars, BDO)
  • Grandes entreprises et multinationales (services financiers, industrie, tech, retail)
  • Banques et assurances (audit des risques financiers et réglementaires)
  • Startups et fintechs (contrôle financier et compliance)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?


  •  Tendances du métier
    • Digitalisation de l’audit et data analytics
    • Renforcement des réglementations financières (SOX, ESG, IFRS 17)
    • Croissance de l’audit des risques ESG et RSE
  •  Compétences recherchées
    • Maîtrise des normes comptables et financières
    • Expertise en analyse de risques et contrôle interne
    • Capacité à accompagner les entreprises dans leur conformité réglementaire

L’Auditeur Financier est un acteur clé du contrôle et de la transparence financière des entreprises. Il assure l’analyse des comptes et des risques pour garantir leur conformité et leur fiabilité.

Profil idéal : Un expert méthodique et rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et d’un bon relationnel !

Auditeur interne


L’Auditeur Interne est un professionnel chargé d’évaluer et d’optimiser les processus internes, la gestion des risques et le contrôle interne au sein d’une entreprise. Contrairement à l’auditeur externe, qui travaille pour un cabinet d’audit indépendant, l’auditeur interne est employé par l’entreprise et réalise des missions de contrôle en continu pour garantir la performance et la conformité de l’organisation.

Son rôle est stratégique : il aide la direction à identifier les points d’amélioration, les fraudes potentielles et les inefficacités, tout en assurant le respect des normes comptables, juridiques et opérationnelles.

Quel et le rôle de l’auditeur interne ? Quelles sont ses missions ? 


L’auditeur interne est chargé d’analyser l’ensemble du fonctionnement de l’organisation de l’entreprise, y compris ses systèmes d’information, le degré de maîtrise des opérations, et détecter les éventuels insuffisances et risques qui pourraient altérer sa rentabilité et profitabilité.  

Sa mission comprend l’analyse des processus de gestion comptable et financière des filiales, départements ou services, en recueillant les données rapportées par ces derniers.  

Il remet ensuite son rapport d’audit à la Direction avec ses recommandations et propositions de changements jugées nécessaires à mettre en œuvre pour pallier les éventuels dysfonctionnements relevés ou améliorer les procédures existantes.

  • Évaluation et Contrôle des Processus Internes
    • Analyser les procédures comptables, financières et opérationnelles de l’entreprise
    • Vérifier la conformité avec les réglementations en vigueur et les normes internes
    • Identifier les failles de contrôle interne et les risques financiers, opérationnels ou informatiques
  • Gestion des Risques et Sécurisation des Activités
    • Évaluer les risques de fraude, de pertes financières ou de non-conformité
    • Tester l’efficacité des systèmes de contrôle interne en place
    • Proposer des actions correctives pour renforcer la gestion des risques
  • Recommandations et Amélioration des Performances
    • Rédiger des rapports d’audit détaillant les observations et recommandations
    • Accompagner les directions dans la mise en œuvre des bonnes pratiques
    • Assurer un suivi pour garantir la mise en place des recommandations
  • Participation aux Audits Financiers et Opérationnels
    • Auditer les différents départements : finance, RH, IT, achats, production…
    • Accompagner les équipes dans les changements de procédures et la digitalisation
    • Travailler avec les auditeurs externes pour faciliter les contrôles réglementaires


Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir auditeur interne ? 


  • Techniques Comptables et Financières
    • Connaissance approfondie des normes comptables et réglementaires (IFRS, US GAAP, SOX)
    • Maîtrise des outils d’audit et du contrôle de gestion
    • Compétences en gestion des risques et conformité
  • Outils et Logiciels
    • Logiciels ERP et comptables (SAP, Oracle, Sage, Cegid)
    • Outils d’analyse de données et BI (Power BI, ACL, IDEA)
    • Tableurs et modélisation financière (Excel avancé)
  • Soft Skills
    • Rigueur et esprit analytique
    • Confidentialité et éthique professionnelle
    • Bonne communication et capacité de synthèse
    • Pédagogie et accompagnement du changement

Comment devenir auditeur interne ? 


Le métier d’auditeur interne peut s’exercer au niveau Bac +5 après le Bachelor Business & Finance suivi du MBA Expert en Audit et Contrôle de Gestion de l’ICS Bégué. 

  •  Diplômes recommandés
    • Bac +5 en Audit, Finance, Comptabilité, Gestion des Risques
    • Grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, KEDGE, Audencia)
    • Masters spécialisés en Audit et Contrôle de Gestion (Dauphine, TSE, IAE, ENSAE)
    • Diplômes professionnels : CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), DSCG, DEC
  •  Expérience
    • Début possible en tant qu’auditeur junior en cabinet ou entreprise
    • Évolution vers des postes de Responsable Audit Interne, Risk Manager ou Directeur Financier

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?


  • Salaire moyen
    • Débutant (Auditeur Interne Junior) : 40 000 – 50 000 € brut/an
    • Confirmé (Auditeur Interne Sénior, Manager Audit Interne) : 55 000 – 80 000 € brut/an
    • Expérimenté (Directeur de l’Audit, Risk Manager, CFO) : 90 000 € + brut/an
  • Évolutions possibles
    • Responsable Audit Interne
    • Directeur de l’Audit et du Contrôle Interne
    • Chief Financial Officer (CFO) ou Risk Manager

Quels sont les secteurs et les employeurs ?


  • Grandes entreprises et multinationales (industrie, tech, retail, finance)
  • Banques et assurances (audit des risques financiers et réglementaires)
  • Secteur public et organisations internationales (audit interne et conformité)
  • Startups et fintechs (gestion des risques et conformité digitale)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?


  •  Tendances du métier
    • Digitalisation de l’audit et big data analytics
    • Montée en puissance des régulations financières (IFRS 17, ESG, cybersécurité)
    • Développement des audits environnementaux et RSE
  •  Compétences recherchées
    • Analyse des risques financiers et opérationnels
    • Maîtrise des nouvelles technologies et cybersécurité
    • Capacité à accompagner les entreprises vers une conformité accrue

L’Auditeur Interne est un acteur clé de la gestion des risques et de l’optimisation des processus internes. Son travail permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise tout en garantissant sa conformité réglementaire.

 Profil idéal : Un expert méthodique et rigoureux, avec un excellent esprit d’analyse et de conseil !

Contrôleur de gestion

Le contrôleur de gestion est un acteur clé de la performance financière et stratégique d’une entreprise. Il analyse les résultats économiques et financiers, aide à la prise de décision et met en place des outils pour optimiser la rentabilité et la maîtrise des coûts.

Il travaille en étroite collaboration avec la direction financière, la comptabilité, les opérationnels et la direction générale pour suivre la bonne gestion des ressources et orienter les décisions stratégiques.

Quel et le rôle du contrôleur de gestion ?
Quelles sont ses missions  ?


Le contrôleur de gestion fournit aux dirigeants les indicateurs clé de gestion pertinents permettant de piloter la stratégie globale de l’entreprise, sa profitabilité et la rentabilité économique et financière des moyens et capitaux engagés.  

Il aide à définir les objectifs, réalise le budget prévisionnel de l’entreprise en s’appuyant sur les données issues des différente filiales, départements ou services.  

Il établit des tableaux de bord permettant un suivi détaillé du budget, des coûts, des marges, des stocks et des écarts constatés avec le « business plan » validé en amont. 

  • Pilotage de la Performance Financière
    • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels
    • Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations
    • Proposer des actions correctives pour améliorer la rentabilité
  • Mise en Place et Suivi des Indicateurs de Performance
    • Concevoir des tableaux de bord et KPI (Key Performance Indicators)
    • Analyser les marges, coûts, trésorerie et rentabilité
    • Identifier des axes d’amélioration et d’optimisation des coûts
  • Optimisation des Processus de Gestion
    • Automatiser et digitaliser les outils de gestion financière
    • Mettre en place des processus de contrôle interne
    • Accompagner les managers opérationnels dans le suivi des budgets et des performances
  • Reporting et Aide à la Prise de Décision
    • Préparer des rapports financiers détaillés pour la direction
    • Réaliser des analyses financières stratégiques (ROI, rentabilité des investissements, coûts de production, pricing, etc.)
    • Anticiper les risques financiers et proposer des solutions d’optimisation

Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir contrôleur de gestion ?


Le Contrôleur de Gestion est un acteur clé de la performance financière et stratégique d’une entreprise. Il analyse les résultats économiques et financiers, aide à la prise de décision et met en place des outils pour optimiser la rentabilité et la maîtrise des coûts.

Il travaille en étroite collaboration avec la direction financière, la comptabilité, les opérationnels et la direction générale pour suivre la bonne gestion des ressources et orienter les décisions stratégiques.

  • Excellentes connaissances en Comptabilité 
  • Savoir élaborer un budget 
  • Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière  
  • Maîtrise de l’anglais 
  • Savoir synthétiser l’information 
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation 
  • Compétences Métier
    • Solides bases en comptabilité analytique et finance d’entreprise
    • Maîtrise des méthodes de budgétisation et de prévision financière
    • Capacité à analyser les écarts et recommander des stratégies correctives
  • Outils et Technologies
    • ERP et logiciels financiers (SAP, Oracle, Sage, Cegid, Hyperion, Anaplan)
    • Outils de reporting et d’analyse de données (Excel avancé, VBA, Power BI, Tableau, Python, SQL)
    • Méthodes de modélisation financière et de simulation de scénarios
  • Soft Skills
    • Esprit analytique et rigueur
    • Bonne communication et pédagogie pour collaborer avec les équipes opérationnelles
    • Capacité à anticiper et proposer des solutions stratégiques
    • Autonomie et force de proposition pour améliorer les performances économiques

 

Quelles formations pour devenir un contrôleur de gestion ?


  •  Diplômes recommandés
    • Bac +5 MBA Audit et Contrôle de Gestion, ou MBA Finance ou DSCG à l’ICS BÉGUÉ
  • Expérience
    • Début possible en tant que contrôleur de gestion junior, analyste financier ou auditeur
    • Évolution vers des postes de Contrôleur Financier, Responsable du Contrôle de Gestion ou Directeur Financier (CFO)

Quel salaire et quelles évolutions ?


  • Salaire moyen
    • Débutant (0-3 ans) : 38 000 – 50 000 € brut/an
    • Confirmé (3-7 ans) : 55 000 – 75 000 € brut/an
    • Expérimenté (7 ans et +) : 80 000 €+ brut/an
  •  Évolutions possibles
    • Responsable du Contrôle de Gestion
    • Contrôleur Financier
    • Directeur Financier (CFO)
    • Consultant en Gestion Financière

Quels sont les secteurs et les employeurs ?


  • Grandes entreprises et multinationales
  • Banques et Assurances
  • PME et Startups en croissance
  • Cabinets de conseil et d’audit (Deloitte, PwC, EY, KPMG, Mazars, Accenture, BCG, McKinsey)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?


  •  Tendances du métier
    • Digitalisation et automatisation des outils de gestion financière
    • Utilisation croissante des outils de Data Analytics et d’Intelligence Artificielle
    • Intégration de critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans la gestion financière
  • Compétences recherchées
    • Maîtrise des outils de reporting et de modélisation financière
    • Capacité à optimiser les processus de gestion financière
    • Aptitude à accompagner la transformation digitale du département financier

Le Contrôleur de Gestion est un expert en analyse financière et optimisation des coûts. Son rôle est essentiel pour assurer la rentabilité, la performance et la pérennité de l’entreprise.

 Profil idéal : Un analyste rigoureux, stratégique et force de proposition, capable d’améliorer la performance financière et d’optimiser les décisions économiques !