Responsable Paie

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Responsable Paie

Le Responsable Paie exerce une métier parfois intégré à la Direction des Ressources Humaines.
Outre la gestion opérationnelle des rémunérations, il tient une veille technique et juridique sur la Gestion de la Paie...


RÔLE DU RESPONSABLE PAIE


Préparation et contrôle de la paie

Gestion des absences, congés

Mise à jour, et parametrage des logiciels de gestion de la paie

Gestion des contrats particuliers

Veille sur l'évolution de la législation sociale

Etablissement de la DADS

Assistant gestion du personnel

Optimisation du calcul des charges sociales


COMPÉTENCES / CONNAISSANCES POUR LE MÉTIER DE RESPONSABLE PAIE


Rigueur

Sens du dialogue et de l'écoute

Esprit d'analyse et de synthèse

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de Gestion des Ressources Humaines (paie, etc)

Connaissance pointue du Droit du Travail

Sens relationnel


NIVEAU DE FORMATION REQUIS POUR LE MÉTIER DE RESPONSABLE PAIE


Le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines peut s'exercer au niveau Bachelor (Bac +3) : BACHELOR + DCG préparé à l’ICS Bégué


RÉMUNÉRATION DU RESPONSABLE PAIE


La rémunération du Responsable paie dépend de la taille de l’entreprise, mais en général, la fourchette se situe entre 19000 et 45 000€ brut par an.



Filière
Expertise
Comptable


Filière
Audit-Gestion
Finance


Témoignage

Adrian FABRY
ICS 2014

"Passionné par le conseil, la finance d’entreprise et la fiscalité, le DCG m’a permis de cerner au mieux les enjeux propres à notre filière"

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