Quel est le rôle du gestionnaire des Ressources Humaines, quelles sont ses missions ?
Le gestionnaire des Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des Ressources Humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés.
Rôle du gestionnaire des Ressources Humaines :
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise, des intérimaires, de leurs contrats de travail et préparer les bulletins de paie
- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux, préparer les fiches de paie et contrats de travail
- Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels de paie
- Assurer la retransmission des informations auprès de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction Générale
Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir gestionnaire des Ressources Humaines ?
- Maîtrise de la législation sociale
- Connaissance du droit de la Sécurité Sociale
- Aisance avec l’outil informatique
- Sens de la confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonnes bases comptables
Comment devenir gestionnaire des Ressources Humaines ?
Le métier de gestionnaire des Ressources Humaines peut s’exercer au niveau Master (Bac +5) ou après le DSCG de l’ICS Bégué.
