Stages & Alternance

Stages & Alternance

Les stages

Dans le cadre de la Finance Business School de l’ICS Bégué, des stages obligatoires jalonnent le parcours des étudiants, du Bachelor au MBA.

 

Formations concernées : 


Ces périodes d’immersion en entreprise ou en cabinet sont essentielles pour permettre aux étudiants de préparer leur insertion professionnelle et commencer à construire leur réseau.

Quels sont les avantages des stages ?  

  • Permettre aux étudiants de se familiariser avec le monde de l’entreprise
  • Développer son expérience professionnelle dès la première année de son cursus
  • Découvrir son futur métier sur le terrain
  • Découvrir différents types de missions
  • Mettre en pratique les compétences acquises dans le cadre de la formation


Quelle est la durée des stages ?
 

Le rythme des stages évolue en fonction de l’avancée de l’étudiant dans son parcours de formation :

  • Cycle Bachelor : de 2 à 4 mois de stage, en France ou à l’International
  • Cycle MBA : 6 mois de stage, en France ou à l’International

En entrant à l’ICS Bégué, je cherchais une école qui puisse m’aider à concrétiser mes envies professionnelles. Avec son programme d’accompagnement personnalisé, l’école et les professeurs nous suivent régulièrement dans l’évolution de notre parcours et nous préparent pour intégrer l’entreprise.

Et grâce aux nombreux stages inclus dans nos formations, nous pouvons enrichir notre CV et faire des choix judicieux pour notre avenir professionnel.

Alexandra D.
ICS Bégué, promo 2018

L'alternance

Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance est un mode d’apprentissage qui permet à l’étudiant d’alterner entre formation théorique à l’école et expérience professionnelle concrète en entreprise. C’est une formule qui permet également à l’étudiant d’acquérir une grande expérience professionnelle pendant ses études supérieures.  

Un vrai plus pour l’entrée sur le marché du travail et la valorisation de ses compétences. 

 

L’alternance est-elle possible dès la 1re année du diplôme à l’ICS Bégué ? 

Il est possible de choisir de préparer votre DCG ou votre DSCG à l’ICS Bégué en alternance dès la première année. 

Les différents cursus de notre parcours Finance Business School peuvent également se faire en alternance : 


Quels sont les avantages de l’alternance ?
 

  • Aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant 
  • Rémunération mensuelle 
  • Associer théorie et pratique 
  • Affiner son projet professionnel 
  • Booster son employabilité au moment d’arriver sur le marché du travail 
  • Être suivi par des professionnels de l’entreprise d’accueil en lien avec les équipes pédagogiques de l’ICS Bégué 

 

Quel est le rythme de l’alternance à l’ICS Bégué ? 

Les différents cursus de l’ICS Bégué se déroulent sur un rythme favorable à l’apprentissage théorique et pratique : 

  • DCG / DSCG : rythme de 2 jours à l’école, 3 jours en entreprise 
  • Bachelor et MBA : rythme de 1 jour à l’école, 4 jours en entreprise 

 

La force du réseau ICS Bégué pour le placement des étudiants en entreprise 

En intégrant l’ICS Bégué, l’étudiant bénéficie à la fois de la force du réseau des 5 000 anciens diplômés très actif, mais aussi du réseau dynamique des 60 000 Anciens du Groupe IONIS, 1er groupe français d’enseignement supérieur privé. 


Un Career Center dédié à l’alternance

L’ICS Bégué dispose d’un service relations entreprises en étroite liaison avec de nombreuses entreprises (et avec le concours de l’association ICS Bégué Alumni), qui accompagne les étudiants dans leur recherche de stage ou d’emploi en alternance. 

En plus du placement direct en entreprise, ce service apporte un soutien dynamique aux étudiants ainsi qu’un conseil personnalisé dans leur approche du milieu professionnel : simulation d’entretiens, techniques de recherche de stages et d’emploi, aide à la rédaction de CV, 3 à 4 journées de job dating par an. 

 

L’alternance à l’ICS Bégué : quel statut ? 

Trois statuts s’offrent aux étudiants : le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation ou le stage alterné. 


Statut salarié en alternance (apprentissage ou professionnalisation) :


Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont conclus en CDD ou CDI et l’étudiant possède le statut de salarié au sein de l’entreprise d’accueil. En revanche, le jeune sous convention de stage alternée garde son statut d’étudiant. 

Le financement de la formation est assuré (totalement ou partiellement) par l’OPCO de l’entreprise. Aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. 

Apprentissage et handicap :  le contrat d’apprentissage aménagé

L’ICS Bégué favorise l’accessibilité pour tous, afin de promouvoir l’accueil, la participation et l’autonomie à l’école des personnes en situation de handicap. 

Apprentissage : les missions des CFA sont régies par l’article L 6231-2 du code du travail. 


Statut étudiant sous convention de stage alternée :

2 possibilités : 

  • Perception d’une gratification (30% du SMIC minimum) et financement des frais de formation par l’entreprise. 
  • Perception d’une gratification (30% du SMIC minimum) et financement partiel (contribution de l’entreprise) ou total des frais de formation par l’étudiant. 


L’alternance : quelle rémunération ?

Le salaire sous contrat de professionnalisation :

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de formation de l’étudiant et de son âge.

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel supérieur ou égal au bac professionnel Titulaire d'un diplôme de l'enseignement général supérieur ou égal au bac général

21 à 25 ans 

80% du SMIC 

70% du SMIC 

- 21 ans 

65% du SMIC

55% du SMIC 

SMIC : 1 603,12€ brut par mois (au 01/01/2022) 


Le salaire sous contrat d’apprentissage :

L’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé). 

apprenti(e) âgé(e) de 18 à 20 ans apprenti(e) âgé(e) de 21 à 25 ans apprenti(e) âgé(e) de 26 ans et +

1re année d'apprentissage 

43% du SMIC 

53% du SMIC 

 100% du SMIC 

2e année d'apprentissage 

51% du SMIC

61% du SMIC 

 100% du SMIC 

3e année d'apprentissage 

67% du SMIC 

78% du SMIC 

 100% du SMIC 

SMIC : 1 603,12€ brut par mois (au 01/01/2022) 

 

Partenaires

Le réseau des partenaires de l'ICS Bégué

Cabinets, PME, multinationales : des partenaires de choix

L’ICS Bégué jouit d’un vivier de partenaires privilégiés pour ses étudiants. Qu’ils soient issus de grandes entreprises, de cabinets comptables, ou qu’ils fassent partie du réseau des 5 000 Anciens, ils nous accompagnent au quotidien lors de nos événements :
 

  • Participation à nos journées de job dating pour recruter de futurs talents au sein de leurs cabinets et entreprises 
  • Échanges et partage d’expérience dans le cadre du cycle de conférences de l’ICS Bégué 
  • Implication au sein de l’association ICS Bégué Alumni : accompagnement de la formation des futurs talents 
  • Interventions au sein de nos différents parcours de formation 

Un accompagnement de qualité pour le placement en entreprise

Très proche des entreprises et de leurs besoins, l’ICS Bégué a toujours été un partenaire privilégié pour le recrutement de ses étudiants dans les entreprises qui comptent. 

Au sein de l’ICS Bégué, le Career Center assure aux étudiants un accompagnement dans la recherche de l’entreprise d’accueil : les préparer à l’entretien d’embauche, améliorer leur CV et leur lettre de motivation mais également leur donner accès à une plateforme de recrutement.  

Dans cette dynamique, l’école se transforme en un véritable cabinet de recrutement au service de l’étudiant et du futur employeur. 

Focus : les job dating de l’ICS Bégué

Environ cinquante entreprises se rassemblent chaque année autour d’un forum dédié au placement des étudiants en stage ou en alternance. À cette occasion, entrepreneurs, DRH, dirigeants peuvent rencontrer les étudiants de l’ICS Bégué pour exposer leurs besoins et faire passer des entretiens préalables. 

Nous choisissons l'ICS Bégué pour nos recrutements pour plusieurs raisons. D'une part, nous n'avons jamais été déçus par les candidats que nous avons accueillis en alternance au sein de notre entreprise et d'autre part, nous apprécions l'accompagnement de qualité mis en place par l'école.

Christophe Zunino
Chargé de mission contrôle interne à la Direction des risques Groupe EDF
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Offres de stages ou d’alternance chaque année
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Entreprises partenaires prêtes à recruter nos étudiants
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Job dating organisés chaque année pour accompagner les étudiants de l’ICS Bégué
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Anciens, « parrains » de nos étudiants

Nos partenaires

ICS Bégué Alumni

ICS Bégué Alumni : l'association des anciens

ICS Bégué Alumni : la force d’un réseau

Depuis sa création en 1957, l’ICS Bégué a conduit plusieurs générations d’étudiants aux métiers de la Finance, de la Gestion, de l’Audit et de l’Expertise Comptable.  

 

Au-delà de son histoire, la force de l’ICS Bégué est assurément son réseau, équivalent aujourd’hui, en raison de sa qualité et son importance, à celui des plus grandes écoles. Au sein de l’association ICS Bégué Alumni, plus de 5 000 Anciens continuent à construire l’histoire de l’école et à consacrer du temps à former, parrainer, suivre les étudiants qui seront leur relais. Leurs attentes sont très fortes et se mesurent proportionnellement à l’exigence de leurs métiers, les Anciens attendant beaucoup de la relève. 

 

Tous les ans, de nouvelles pages continuent à s’écrire. Tout en conservant l’héritage du passé, les nouvelles générations suivent les traces de leurs aînés. En effet, les « nouveaux » Anciens occupent pour beaucoup d’entre eux des postes à fort potentiel et sont souvent sollicités par les employeurs avant la fin de leur cursus, tout comme leurs prédécesseurs.  

Les objectifs de l’association ICS Bégué Alumni : 

 

  • Établir, maintenir et développer des relations amicales et des liens de solidarité entre les anciens étudiants de l’ICS Bégué 
  • Contribuer au développement professionnel de ses membres, ainsi qu’à l’actualisation de leurs compétences et apporter son appui aux étudiants en cours d’études 
  • Assurer la représentation des anciens étudiants au sein de l’ICS Bégué 
  • Contribuer au rayonnement de l’ICS Bégué auprès des entreprises et institutions professionnelles 
  • Se tenir en contact étroit avec l’ICS Bégué, suivre l’évolution de sa doctrine et faire connaître à la Direction ainsi qu’aux étudiants les opinions et les desiderata de ses membres 
  • Soutien à l’action pédagogique de l’école 
  • Organisation d’événements et participation aux journées de job dating de l’école
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Les dernières conférences des Anciens de l’ICS Bégué :