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FINANCE & BUSINESS SCHOOL

DE BAC À BAC+5 | PARIS-LYON

Trader

Salaire moyen

50 à 70K€

Niveau d'études requis

Bac +5

Compétences requises

Connaissance des marchés - Stratégie - Négociation - Conseil

Description


Quel est le rôle du trader, quelles sont ses missions ?

Le trader est un négociateur de produits financiers. Il intervient au sein de banques d’investissements ou de sociétés de gestion d’actifs et réalise des placements financiers pour ses clients. Le trader peut également se spécialiser en fonction des ses marchés et de ses méthodes de travail. Il s’agit d’un métier à forte dimension internationale.

Grâce à sa connaissance fine des dynamiques de marché et sa vision stratégique, le trader guide ses clients dans leurs investissements dans une optique de minimisation des pertes potentielles.

Rôle du trader :

  • Acheter / vendre des titres, obligations, actions, devises, bons du trésor, matières premières, cryptomonnaies, etc.
  • Définir ses stratégies financières
  • Rechercher, analyser, structurer l’information
  • Identifier les risques et les opportunités



Quelles sont les compétences à acquérir pour devenir trader ?

  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise de l’anglais
  • Réactivité
  • Qualités de négociation
  • Maîtrise des outils d’analyse et de modélisation
  • Résistance au stress


Découvrez le témoignage de Philippe Sabbah, ancien trader et co-scénariste de la BD Hedge Fund :


Comment devenir trader ?

Le métier de trader peut s’exercer au niveau Bac +5 après le Bachelor Business & Finance suivi du MBA International Business & Finance de l’ICS Bégué.

Découvrir les autres métiers

Le Risk Manager a pour rôle d’identifier, d’analyser et d’évaluer les zones et facteurs de risques auxquels l’entreprise est exposée.

L’auditeur interne est chargé d’analyser l'ensemble du fonctionnement de l’organisation de l’entreprise et détecter les éventuels insuffisances et risques qui pourraient altérer sa rentabilité et profitabilité.

Le Compliance Officer assure la bonne mise en œuvre des réglementations et procédures en vigueur au sein de l’entreprise et vérifie leur conformité dans le cadre des processus en place.