Category Archives: Métiers de la banque finance

L’analyste en Financement Structuré est un expert en montage de financements complexes destinés aux entreprises, aux infrastructures et aux projets à forte intensité capitalistique. Il conçoit des solutions de financement sur mesure en combinant divers instruments financiers (dette, equity, produits dérivés) pour optimiser les risques et la rentabilité.

Ce métier s’exerce principalement dans des banques d’investissement, fonds d’infrastructure, sociétés de gestion d’actifs ou cabinets de conseil en finance.

Quelles sont les missions principales ?

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• Structuration et montage de financements complexes
  • Concevoir des solutions de financement adaptées aux besoins des clients (LBO, Project Finance, Asset Finance, etc.)
  • Structurer des transactions incluant différents types de dette et instruments dérivés
  • Analyser les flux financiers, risques et modèles de rentabilité
• Analyse des risques financiers et juridiques
  • Évaluer les risques liés aux financements (crédit, marché, contrepartie, règlementaire)
  • Travailler en lien avec les équipes juridiques pour structurer les contrats et garanties
  • Assurer la conformité avec les normes et réglementations financières internationales
• Relation avec les clients et négociation
  • Conseiller les entreprises sur leurs options de financement et levées de fonds
  • Négocier avec les investisseurs, banques, assureurs et fonds de dette
  • Coordonner les différentes parties prenantes pour finaliser les transactions
• Suivi des opérations et veille stratégique
  • Assurer le suivi des financements et restructurations éventuelles
  • Analyser l’évolution des marchés financiers, taux d’intérêt, et tendances de financement
  • Adapter les stratégies de financement aux évolutions réglementaires et macroéconomiques

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Techniques financières avancées
  • Maîtrise des montages financiers complexes et produits structurés
  • Excellente compréhension des flux de trésorerie et modèles financiers
  • Capacité à structurer des opérations de dette, equity et financements hybrides
• Compétences analytiques et juridiques
  • Connaissance approfondie des marchés de capitaux et des produits de dette
  • Analyse des ratios financiers, modèles de valorisation et simulations de risque
  • Conformité avec les régulations financières (Bâle III, IFRS, Solvency II, EMIR)
• Outils et logiciels
  • Excel avancé, VBA, Python/R pour la modélisation financière
  • Bases de données financières : Bloomberg, Reuters, Dealogic, FactSet
  • Logiciels de gestion des risques et d’analyse de crédit
• Relationnel et gestion de projet
  • Capacité à négocier avec des clients internationaux et des investisseurs
  • Esprit stratégique pour optimiser les structures de financement
  • Gestion efficace des équipes transversales et des délais serrés

Quelles sont les formations & expériences d’un analyste financement structuré ?

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•  Diplômes recommandés :
  • Bac+5 en MBA Finance + Expertise Gestion des Risques et certification AMF à l’ICS BÉGUÉ
• Expérience
  • Début possible en tant que Analyste Financier, Consultant en Corporate Finance ou Analyste Crédit
  • Expérience en banque d’investissement, fonds de dette, gestion d’actifs ou audit financier recommandée

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant (Analyste en Financement Structuré) : 50 000 – 70 000 € brut/an
  • Confirmé (Associate / Vice President) : 80 000 – 120 000 € brut/an
  • Expérimenté (Directeur, Managing Director) : 150 000 € + brut/an
• Évolutions possibles
  • Directeur en Financement Structuré
  • Responsable de la Dette Structurée
  • Gérant de Fonds de Dette Privée
  • CFO / Directeur Financier d’une entreprise cotée

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Banques d’investissement et institutions financières (Goldman Sachs, BNP Paribas CIB, JPMorgan, Société Générale CIB)
• Fonds d’infrastructure et de Private Equity (BlackRock, Ardian, Macquarie, KKR)
• Sociétés de gestion d’actifs et fonds de dette privée (Amundi, Tikehau Capital, AXA IM)
• Cabinets de conseil en Corporate Finance et M&A (PwC, EY, Deloitte, KPMG)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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• Tendances du métier
  • Montée en puissance des financements verts et durables (Green Bonds, Sustainability-Linked Loans)
  • Croissance des financements alternatifs et Private Debt
  • Impact des régulations financières sur les structures de financement
• Compétences recherchées
  • Expertise en montage de dettes complexes et financements hybrides
  • Connaissance des marchés financiers et stratégies de financement alternatif
  • Capacité à structurer des financements durables et responsables

Le Responsable de la Relation Investisseurs (Investor Relations Manager) joue un rôle clé dans la communication financière entre l’entreprise et ses actionnaires, investisseurs institutionnels, analystes financiers et régulateurs. Il assure la transparence financière, valorise l’image de l’entreprise et veille à maintenir la confiance des investisseurs.

Ce métier est essentiel dans les entreprises cotées en bourse, les fonds d’investissement, les banques et les sociétés de gestion d’actifs.

Quelles sont les missions principales ?

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• Communication financière et relation avec les investisseurs
  • Présenter les résultats financiers, la stratégie et la vision de l’entreprise aux investisseurs, analystes et médias financiers
  • Organiser des réunions, roadshows et conférences d’investisseurs
  • Assurer la transparence des informations financières et stratégiques
• Analyse et reporting financier
  • Concevoir et diffuser des rapports financiers, communiqués de presse et présentations aux actionnaires
  • Surveiller les performances financières de l’entreprise et les attentes du marché
  • Analyser l’évolution du cours de l’action et la perception des investisseurs
• Veille stratégique et réglementation financière
  • Suivre les évolutions du marché boursier, des tendances économiques et des réglementations financières (AMF, SEC, MiFID II, IFRS, Bâle III)
  • Assurer la conformité des communications financières aux exigences légales et aux obligations de transparence
• Collaboration avec les équipes dirigeantes
  • Travailler avec la direction générale, la finance et la communication corporate pour aligner les messages financiers
  • Anticiper les attentes des investisseurs et proposer des stratégies d’amélioration de la valorisation boursière
  • Gérer les relations avec les agences de notation financière et les analystes

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Techniques et analytiques
  • Excellente compréhension des marchés financiers et des produits d’investissement
  • Maîtrise de l’analyse financière et des indicateurs de performance (EBITDA, ROE, PER, Beta, etc.)
  • Connaissance des normes comptables (IFRS, GAAP) et des obligations réglementaires
• Communication et relationnel
  • Excellente capacité de présentation et de vulgarisation des données financières
  • Capacité à interagir avec des investisseurs internationaux et des parties prenantes stratégiques
  • Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
• Outils et logiciels
  • Logiciels financiers : Bloomberg, Reuters, FactSet, Eikon
  • Outils de reporting et de présentation : Excel avancé, PowerPoint, Power BI
  • CRM et gestion des investisseurs : Nasdaq IR Insight, Q4, Dynamo

Quelles sont les formations & expériences dans les relations investisseurs ?

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• Diplômes recommandés :
  • Bac+5 en Finance, Gestion, Économie, Comptabilité ou Communication Financière
  • Grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon)
  • Écoles d’ingénieurs avec spécialisation en finance (CentraleSupélec, Polytechnique, Mines, Télécom Paris)
  • Masters spécialisés en Finance d’Entreprise, Relations Investisseurs, Communication Financière
• Expérience :
  • Début possible en tant qu’Analyste Financier, Chargé de Communication Financière, Contrôleur de Gestion
  • Expérience en banque d’investissement, fonds d’investissement, sociétés cotées, cabinets d’audit appréciée

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant (Investor Relations Officer / Chargé de Relations Investisseurs) : 45 000 – 70 000 € brut/an
  • Confirmé (Investor Relations Manager) : 80 000 – 120 000 € brut/an
  • Expérimenté (Directeur de la Communication Financière / Directeur Relations Investisseurs) : 150 000 € + brut/an
• Évolutions possibles
  • Directeur de la Communication Financière
  • CFO (Directeur Financier)
  • Directeur Stratégie et Investissements
  • Responsable ESG et Finance Durable

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Entreprises cotées en bourse (CAC 40, SBF 120, Nasdaq, Euronext)
• Banques et fonds d’investissement (BNP Paribas, BlackRock, Amundi)
• Sociétés de gestion d’actifs et Private Equity
• Agences de notation financière (Moody’s, Standard & Poor’s)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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• Tendances du métier
  • Croissance des investissements ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et exigences accrues en transparence
  • Numérisation des relations investisseurs (webinaires, reporting digital, IA pour l’analyse des tendances de marché)
  • Impact des nouvelles réglementations financières (MiFID II, SFDR) sur la communication avec les actionnaires
•  Compétences recherchées
  • Maîtrise de la finance durable et des critères ESG
  • Capacité à gérer la communication de crise
  • Expérience en relations investisseurs internationales

Le Spécialiste en Crowdfunding est un expert du financement participatif, une méthode de levée de fonds permettant aux entrepreneurs, startups, associations ou porteurs de projets de collecter des financements directement auprès d’un grand nombre de contributeurs via des plateformes en ligne.

Il accompagne les porteurs de projets dans la définition de leur stratégie de financement, communication et engagement communautaire pour maximiser la réussite de leurs campagnes. Ce métier se situe à l’intersection de la finance, du digital et du marketing.

Quelles sont les missions principales ?

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• Accompagnement des Porteurs de Projets
  • Identifier les besoins de financement et conseiller sur le type de crowdfunding adapté :
    • Don avec ou sans contrepartie (Kickstarter, Ulule)
    • Prêt participatif (crowdlending) (Lendopolis, October)
    • Investissement en capital (crowdequity) (Wiseed, Anaxago)
  • Élaborer des plans de financement et de communication adaptés
• Gestion et Optimisation des Campagnes
  • Définir une stratégie de levée de fonds : objectifs, durée, public cible
  • Rédiger et structurer la page de campagne : pitch, storytelling, vidéos, récompenses
  • Mettre en place des actions marketing digital et de community management pour mobiliser la communauté
• Analyse des Performances et Reporting
  • Suivre les indicateurs de performance : taux de conversion, engagement, contributions
  • Ajuster la stratégie en fonction des résultats intermédiaires
  • Fournir des rapports d’impact et de rentabilité aux investisseurs et porteurs de projets
• Veille et Développement du Secteur
  • Suivre les tendances du marché du crowdfunding et des financements alternatifs
  • Analyser l’évolution des réglementations (AMF, ACPR, MiFID II)
  • Développer des partenariats avec des plateformes et acteurs financiers

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Connaissances Financières et Réglementaires
  • Maîtrise des différents modèles de financement participatif
  • Compréhension des mécanismes financiers et réglementaires liés aux levées de fonds
  • Gestion des risques et conformité avec les normes en vigueur
• Compétences en Marketing et Communication
  • Stratégie de communication digitale et social media
  • Capacité à créer du contenu engageant et viral
  • Gestion des relations avec les influenceurs et médias spécialisés
• Maîtrise des Outils Numériques et Analytiques
  • Plateformes de crowdfunding (Kickstarter, Ulule, Wiseed, October, Anaxago, Lita.co)
  • Outils de gestion de projet et CRM
  • Suivi des campagnes avec Google Analytics, Facebook Ads, outils SEO/SEA
• Soft Skills
  • Esprit entrepreneurial et autonomie
  • Créativité et storytelling persuasif
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation

Quelles sont les formations & expériences d’un spécialiste Crowdfunding ?

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• Diplômes recommandés
  • Bac+5 en MBA Finance à l’ICS BÉGUÉ
• Expérience
  • Expérience en levée de fonds, gestion de projets digitaux, marketing digital, crowdfunding ou fintech
  • Passage par une agence de communication, une startup ou une plateforme de crowdfunding

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant (Chargé de projet Crowdfunding) : 35 000 – 45 000 € brut/an
  • Confirmé (Consultant en Crowdfunding, Responsable Financement Participatif) : 50 000 – 70 000 € brut/an
  • Expérimenté (Directeur Plateforme Crowdfunding, Spécialiste en Financement Alternatif) : 80 000 € + brut/an
•  Évolutions possibles
  • Responsable Financement Participatif
  • Consultant en Financement Alternatif
  • Directeur de Plateforme Crowdfunding
  • Entrepreneur dans la Fintech ou la Finance Participative

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Plateformes de crowdfunding (Ulule, Kickstarter, Wiseed, Lendopolis, October)
• Banques et fintechs spécialisées en financement alternatif
• Startups et entreprises cherchant à lever des fonds
• Cabinets de conseil en financement et en stratégie digitale

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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•  Tendances du métier
  • Explosion du financement participatif dans les secteurs Tech, Immobilier, Économie Sociale et Solidaire
  • Digitalisation et automatisation des levées de fonds via la blockchain et les smart contracts
  • Croissance du Crowdfunding ESG et durable
•  Compétences recherchées
  • Maîtrise des plateformes et techniques de financement participatif
  • Capacité à mobiliser une communauté digitale
  • Expertise en Fintech et régulation du crowdfunding

Le Spécialiste en Valorisation d’Entreprises est un expert en finance qui estime la valeur d’une entreprise ou d’un actif dans le cadre d’opérations stratégiques comme des fusions-acquisitions, levées de fonds, introductions en bourse (IPO), transmissions d’entreprises ou contentieux financiers.

Son rôle est crucial pour aider les investisseurs, dirigeants ou actionnaires à prendre des décisions éclairées en s’appuyant sur des modèles financiers avancés et une analyse approfondie du marché.

Quelles sont les missions principales ?

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• Évaluation de la Valeur d’Entreprises et d’Actifs
  • Appliquer différentes méthodes de valorisation :
    • Discounted Cash Flows (DCF – actualisation des flux de trésorerie)
    • Comparables boursiers et transactions récentes
    • Approche patrimoniale (actif net comptable réévalué)
    • Valorisation par multiples (EBITDA, CA, P/E ratio, etc.)
  • Analyser les flux de trésorerie, bilans et performances financières
• Analyse Financière et Modélisation
  • Construire des modèles de valorisation détaillés sous Excel ou VBA
  • Simuler des scénarios de croissance et de rentabilité
  • Évaluer l’impact des taux d’actualisation, risques et synergies potentielles
• Réalisation de Due Diligence Financière
  • Vérifier la cohérence des états financiers et identifier d’éventuels risques
  • Étudier la stratégie de l’entreprise et son positionnement concurrentiel
  • Identifier les facteurs de création ou de destruction de valeur
• Accompagnement des Transactions Financières
  • Travailler avec des banques d’investissement, fonds de private equity, cabinets d’audit et avocats
  • Présenter les résultats aux clients, investisseurs et conseils d’administration
  • Rédiger des rapports de valorisation et recommandations stratégiques

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Techniques de Valorisation & Finance d’Entreprise
  • Maîtrise des méthodes DCF, multiples de marché, LBO, goodwill
  • Compréhension des IFRS, normes comptables et financières internationales
  • Analyse des synergies et impacts fiscaux des transactions
• Modélisation Financière & Outils
  • Excel avancé, VBA, Python, SQL, Power BI
  • Bases de données financières : Bloomberg, Reuters, FactSet, Capital IQ
• Compétences en Audit et Due Diligence
  • Capacité à analyser la rentabilité, la solvabilité et la croissance d’une entreprise
  • Identification des risques opérationnels, comptables et stratégiques
• Soft Skills
  • Esprit analytique et rigueur
  • Excellente communication pour défendre les analyses devant des décideurs
  • Sens des affaires et esprit stratégique

Quelles sont les formations & expériences en Valorisation d’Entreprises ?

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• Diplômes recommandés
  • Bac+5 en MBA Finance ou MBA Audit et Contrôle de Gestion à l’ICS BÉGUÉ + certificat AMF + Expertise Corporate Finance
• Expérience
  • Début possible en tant que Analyste en M&A, Private Equity, Transaction Services ou Audit Financier
  • Progression vers Consultant en Corporate Finance, Directeur M&A, CFO

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant (Analyste Junior en Valorisation d’Entreprise) : 45 000 – 65 000 € brut/an
  • Confirmé (Consultant en Evaluation Financière / Manager M&A) : 80 000 – 120 000 € brut/an
  • Expérimenté (Directeur M&A, Partner en Cabinet de Conseil) : 150 000 € + brut/an

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Banques d’investissement et sociétés de conseil en M&A (Goldman Sachs, Rothschild, Lazard, BNP Paribas CIB)
• Fonds de private equity et capital-investissement (Eurazeo, Ardian, Blackstone)
• Cabinets d’audit et d’expertise financière (Deloitte, PwC, EY, KPMG)
• Groupes industriels et grands groupes internationaux (gestion des investissements et des acquisitions)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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• Tendances du métier
  • Boom des fusions-acquisitions et du private equity
  • Croissance des valorisations ESG et durables
  • Automatisation et IA appliquées à l’évaluation financière
• Compétences recherchées
  • Maîtrise avancée des méthodes de valorisation
  • Analyse stratégique et financière pointue
  • Capacité à négocier et présenter des résultats à des investisseurs

Le Responsable des Risques Opérationnels est chargé d’identifier, d’analyser et de réduire les risques qui pourraient impacter le bon fonctionnement d’une entreprise. Ces risques peuvent être d’origine interne (erreurs humaines, défaillances de processus, fraudes) ou externe (cyberattaques, catastrophes naturelles, crises économiques). Son objectif est d’optimiser la gestion des risques afin d’assurer la continuité et la performance de l’organisation.

Ce poste est particulièrement stratégique dans les secteurs bancaire, financier, industriel, technologique et de la santé, où la gestion des risques est essentielle à la stabilité et à la conformité de l’entreprise.

Quelles sont les missions principales ?

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• Identification et évaluation des risques :
  • Cartographier et analyser les risques liés aux opérations de l’entreprise
  • Évaluer l’impact potentiel des risques sur les performances et la rentabilité
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et des outils de mesure des risques
• Mise en place de plans de gestion des risques :
  • Élaborer et appliquer des stratégies pour prévenir ou atténuer les risques identifiés
  • Développer des plans de continuité d’activité (PCA) et des plans de reprise après sinistre (PRA)
  • Concevoir des protocoles d’urgence en cas de crise opérationnelle
• Contrôle et amélioration des processus :
  • S’assurer du respect des normes et réglementations en vigueur (Bâle III, Solvabilité II, ISO 31000…)
  • Optimiser les procédures internes pour réduire les vulnérabilités
  • Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de gestion des risques
• Surveillance et reporting :
  • Mettre en place des audits et des contrôles réguliers pour évaluer l’efficacité des mesures de prévention
  • Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur l’évolution des risques
  • Rédiger des rapports et recommandations pour la direction générale
• Coordination avec les différents services :
  • Collaborer avec les équipes finance, juridique, IT, conformité et opérationnelles
  • Gérer la relation avec les organismes de contrôle et les auditeurs externes
  • Assurer la communication et la transparence sur les risques auprès de la direction et des parties prenantes

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Techniques :
  • Maîtrise des méthodologies de gestion des risques (ERM, AMDEC, COSO)
  • Connaissance des réglementations et normes en vigueur (Bâle III, ISO 31000, RGPD, LCB-FT)
  • Compétences en audit interne et contrôle des processus
• Analytiques et stratégiques :
  • Capacité à analyser des données complexes et à anticiper les risques émergents
  • Vision stratégique pour intégrer la gestion des risques dans la stratégie globale
  • Sens de la prise de décision face aux urgences et aux situations de crise
• Relationnelles et managériales :
  • Excellentes compétences en communication pour sensibiliser et convaincre les équipes
  • Leadership pour coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs départements
  • Diplomatie et pédagogie pour instaurer une culture du risque dans l’entreprise
• Technologiques :
  • Maîtrise des outils de gestion des risques et de reporting
  • Sensibilisation aux risques cyber et aux enjeux de sécurité des systèmes d’information
  • Connaissance des outils d’analyse prédictive et de modélisation des risques

Quelles sont les formations & expériences d’un responsable des risques opérationnels ?

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• Diplômes recommandés :
  • Bac+5 en MBA Finance ou MBA Audit et Contrôle de Gestion + Expertise Gestion des risques + certification AMF
• Expérience :
  • 5 à 10 ans d’expérience dans un poste en gestion des risques, audit, conformité ou contrôle interne
  • Expérience en banque, assurance, industrie, IT ou consulting en gestion des risques appréciée

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen :
  • Débutant : 45 000 – 60 000 € brut/an
  • Expérimenté : 60 000 – 90 000 € brut/an
  • Senior / Directeur des Risques : 90 000 – 150 000 € brut/an
• Évolutions possibles :
  • Directeur des Risques (CRO – Chief Risk Officer)
  • Responsable Conformité & Contrôle Interne
  • Consultant en Gestion des Risques
  • Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI)

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Banques et Assurances (Sociétés financières, établissements de crédit, fintech)
• Industrie et Energie (Aéronautique, pétrochimie, transports, construction)
• Technologies et Cybersécurité (ESN, entreprises IT, grands groupes industriels)
• Consulting et Audit (Cabinets spécialisés en gestion des risques et conformité)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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• Tendances du métier
  • Montée en puissance des risques cyber : avec l’explosion des cyberattaques, les entreprises renforcent leur gestion des risques IT
  • Évolution des réglementations : normes environnementales, risques ESG, nouvelles exigences de reporting
  • Développement de l’intelligence artificielle : intégration de l’IA pour modéliser et anticiper les risques
• Compétences recherchées :
  • Expertise en risques cyber et en conformité réglementaire
  • Capacité à gérer les risques ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance)
  • Maîtrise des outils d’analyse de données et de modélisation des risques

Le Business Analyst (BA) est un expert en analyse des processus métier et en optimisation des stratégies d’entreprise. Il agit comme un intermédiaire entre les équipes opérationnelles, la direction et les équipes IT, en traduisant les besoins métier en solutions concrètes, souvent digitales ou organisationnelles.

Son rôle est essentiel pour améliorer la performance des entreprises, faciliter la prise de décision et accompagner la transformation digitale. Il intervient dans des secteurs variés comme la finance, l’e-commerce, l’industrie, la tech et le conseil.

Quelles sont les missions principales ?

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• Analyse des Besoins et Recommandations Stratégiques
  • Recueillir et formaliser les besoins des différentes parties prenantes (métier, IT, direction, clients)
  • Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration
  • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques
• Optimisation des Processus Métier
  • Étudier et cartographier les flux de travail, les KPI et les performances
  • Proposer des solutions pour réduire les coûts, améliorer l’efficacité et automatiser les tâches
  • Accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles procédures
• Accompagnement de la Transformation Digitale
  • Collaborer avec les équipes IT et Data pour le développement de nouveaux outils
  • Rédiger les cahiers des charges et documents de spécifications
  • Participer à la gestion des projets de développement d’applications, ERP, CRM
• Analyse et Aide à la Prise de Décision
  • Concevoir des tableaux de bord et reporting décisionnels
  • Collecter et analyser les données financières, commerciales ou opérationnelles
  • Accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Compétences Métier
  • Excellente connaissance des processus business et des enjeux stratégiques
  • Maîtrise des méthodologies d’analyse et de modélisation (BPMN, UML, SWOT, Lean, Six Sigma)
  • Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
• Compétences en Gestion de Projet
  • Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Waterfall
  • Capacité à coordonner plusieurs équipes (techniques et métiers)
  • Expérience avec les outils de gestion de projet (JIRA, Trello, Confluence, MS Project)
• Compétences Data et IT
  • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Power BI, Tableau, Excel avancé)
  • Bonne compréhension des bases de données (SQL, NoSQL) et des outils ERP/CRM (SAP, Salesforce, Oracle, Dynamics 365)
  • Notions en développement logiciel (Python, R, VBA) et intelligence artificielle (atout)
• Soft Skills
  • Esprit analytique et rigueur
  • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation
  • Esprit de synthèse et capacité à résoudre des problèmes complexes
  • Autonomie et capacité d’adaptation dans un environnement changeant

Quelles sont les formations & expériences d’un business analyst ?

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• Diplômes recommandés :
  • Bac +5 en MBA Audit et Contrôle de Gestion, ou MBA Finance à l’ICS BÉGUÉ
• Expérience :
  • Début possible en tant que consultant junior, assistant chef de projet ou data analyst
  • Évolution vers des postes de Business Analyst Senior, Product Owner, Consultant en stratégie ou Directeur de projet

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant (0-3 ans) : 40 000 – 50 000 € brut/an
  • Confirmé (3-7 ans) : 55 000 – 75 000 € brut/an
  • Expérimenté (7 ans et +) : 80 000 € + brut/an

•  Évolutions possibles
  • Business Analyst Senior
  • Product Owner / Product Manager
  • Consultant en stratégie ou en transformation digitale
  • Chief Data Officer (CDO) ou Directeur de la Transformation Digitale

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Cabinets de conseil et ESN (Accenture, Capgemini, McKinsey, Deloitte, BCG)
• Startups et Scale-ups (fintech, retail tech, medtech, etc.)
• Banques et assurances (BNP Paribas, Société Générale, AXA, Allianz)
• Grandes entreprises et multinationales (industrie, retail, pharma, tech)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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• Tendances du métier
  • Explosion des projets de transformation digitale et automatisation des processus
  • Montée en puissance de la data et de l’IA dans l’aide à la décision
  • Demande croissante pour des Business Analysts spécialisés (Finance, Tech, Supply Chain, ESG)
• Compétences recherchées
  • Analyse de données et modélisation avancée
  • Maîtrise des méthodologies agiles et gestion de projet
  • Connaissance approfondie des écosystèmes digitaux et technologiques

Le Responsable de la Communication Financière est chargé de gérer et d’optimiser la diffusion des informations financières d’une entreprise auprès des investisseurs, actionnaires, analystes financiers et autres parties prenantes. Son rôle est essentiel dans les sociétés cotées en bourse ou les grandes entreprises cherchant à renforcer leur transparence financière et à valoriser leur image auprès des marchés.

Il travaille en étroite collaboration avec la direction financière, la direction générale et les équipes communication pour assurer la cohérence des messages et la conformité aux obligations réglementaires.

Quelles sont les missions principales ?

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• Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication financière :
  • Élaborer la politique de communication financière en lien avec la direction générale et financière
  • Définir les messages clés et assurer leur cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
  • Veiller au respect des réglementations boursières et financières
• Relations avec les investisseurs et analystes financiers :
  • Organiser et animer des réunions avec les actionnaires, investisseurs institutionnels et analystes
  • Rédiger et diffuser les communiqués de résultats financiers, rapports annuels et documents réglementaires
  • Assurer une veille sur les tendances des marchés financiers et les attentes des investisseurs
• Coordination des publications financières :
  • Superviser la rédaction et la diffusion des documents financiers (rapport annuel, rapport RSE, résultats trimestriels, etc.)
  • Veiller à la clarté et à la précision des informations publiées
  • Assurer la conformité avec les normes comptables et les obligations légales (AMF, SEC, etc.)
• Gestion de l’image et de la réputation financière de l’entreprise :
  • Développer une stratégie de communication proactive pour valoriser l’entreprise auprès des investisseurs
  • Gérer les relations avec les médias spécialisés en finance et économie
  • Anticiper et gérer les situations de crise financières ou boursières
•  Veille économique et concurrentielle :
  • Analyser les tendances du marché et l’évolution des pratiques en communication financière
  • Suivre la performance boursière de l’entreprise et celle des concurrents
  • Adapter la stratégie de communication en fonction des évolutions réglementaires et économiques

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Techniques :
  • Maîtrise des principes comptables et financiers (IFRS, normes boursières, analyse financière)
  • Connaissance des marchés financiers et des attentes des investisseurs
  • Compétences en communication et en relations publiques
• Analytiques et stratégiques :
  • Capacité à synthétiser des informations complexes et à les rendre accessibles
  • Sens de l’analyse pour interpréter les tendances des marchés et des performances financières
  • Anticipation des risques et gestion de crise
• Relationnelles et managériales :
  • Aisance à l’oral et à l’écrit, capacité à convaincre et à rassurer
  • Leadership et diplomatie pour interagir avec des parties prenantes variées
  • Capacité à gérer une équipe et à travailler en transversal avec plusieurs départements
• Techniques numériques :
  • Utilisation des outils de reporting financier et de publication en ligne
  • Maîtrise des logiciels de gestion financière et des plateformes de relations investisseurs

Quelles sont les formations & expériences d’un responsable de la communication financière ?

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• Diplômes recommandés :
  • Bac+5 en MBA Finance à l’ICS BÉGUÉ
• Expérience :
  • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en finance d’entreprise, communication financière, relations investisseurs ou audit
  • Expérience préalable en banque d’investissement, cabinet d’audit ou service financier d’une grande entreprise appréciée

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant : 50 000 – 70 000 € brut/an
  • Expérimenté : 70 000 – 100 000 € brut/an
  • Senior / Directeur de la Communication Financière : 100 000 – 150 000 € brut/an
• Évolutions possibles
  • Directeur de la Communication Financière
  • Directeur des Relations Investisseurs
  • Directeur Financier (CFO)
  • Consultant en Communication Financière

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Sociétés cotées en bourse (CAC 40, SBF 120, Nasdaq…)
• Banques, fonds d’investissement et cabinets d’audit
• Grandes entreprises internationales et multinationales
• Cabinets spécialisés en relations investisseurs et en communication financière

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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• Tendances du métier
  • Digitalisation accrue de la communication financière (webcasts, réseaux sociaux, reporting interactif)
  • Montée en puissance des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans les attentes des investisseurs
  • Transparence financière et responsabilité accrue des entreprises face aux crises économiques
• Compétences recherchées
  • Expertise en reporting ESG et finance durable
  • Adaptabilité aux évolutions réglementaires et aux nouvelles attentes des investisseurs
  • Maîtrise des outils digitaux et des plateformes de communication financière

L’Analyste Quantitatif, ou Quant, est un expert en modélisation mathématique appliquée aux marchés financiers. Il conçoit des algorithmes et des modèles statistiques pour analyser les risques, optimiser les stratégies de trading ou concevoir de nouveaux produits financiers. Son rôle est crucial dans les banques d’investissement, hedge funds, sociétés de gestion d’actifs et fintechs.

Quelles sont les missions principales ?

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• Développement de modèles mathématiques et statistiques
  • Concevoir des modèles de pricing d’options et de produits dérivés
  • Élaborer des algorithmes d’optimisation de portefeuille et de gestion des risques
  • Mettre en place des modèles de prévision des tendances de marché (Machine Learning, Deep Learning)
• Analyse des risques et évaluation des actifs
  • Déterminer les probabilités de défauts et calculer la Value at Risk (VaR)
  • Étudier l’impact des fluctuations économiques sur les produits financiers complexes
  • Effectuer des simulations de stress tests pour mesurer la résistance des stratégies d’investissement
• Programmation et automatisation des stratégies de trading
  • Développer des algorithmes de trading haute fréquence (HFT)
  • Automatiser les analyses de données financières avec des scripts et API
  • Intégrer des outils d’intelligence artificielle et Machine Learning dans la prise de décision
• Veille et innovation financière
  • Suivre les avancées en finance quantitative, blockchain, fintech et IA
  • Adapter les modèles aux évolutions réglementaires (Bâle III, IFRS 9, EMIR, MIFID II)
  • Travailler avec des équipes de traders, data scientists et gestionnaires de portefeuille

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Techniques et analytiques
  • Excellente maîtrise des mathématiques financières, statistiques et probabilités
  • Solides compétences en modélisation stochastique, analyse de séries temporelles, optimisation
  • Connaissance approfondie des produits dérivés, options, obligations et actions
• Programmation et outils
  • Langages : Python, R, C++, Java, MATLAB, VBA, SQL
  • Bibliothèques : Pandas, NumPy, TensorFlow, Scikit-Learn, PyTorch
  • Plateformes financières : Bloomberg, Reuters, Quantlib, API de marché
• Stratégiques et économiques
  • Capacité à anticiper les tendances macroéconomiques et leurs impacts sur les marchés
  • Analyse des taux d’intérêt, politiques monétaires et risques systémiques
• Relationnelles et décisionnelles
  • Capacité à communiquer des analyses complexes aux traders et gestionnaires de portefeuille
  • Travail en équipe avec des ingénieurs, data scientists et traders quantitatifs

Quelles sont les formations & expériences d’un analyste quantitatif ?

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• Diplômes recommandés :
  • Bac +5 en MBA Finance ICS BÉGUÉ + Expertise Analyse Financière
• Expérience :
  • Début possible en tant qu’Assistant Quant, Analyste Risk Management ou Data Scientist en Finance
  • Expérience en banque d’investissement, hedge fund, asset management ou fintech appréciée

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant (Junior Quant Analyst) : 50 000 – 80 000 € brut/an
  • Confirmé (Senior Quant Analyst) : 90 000 – 150 000 € brut/an
  • Expert (Head of Quant, Chief Data Scientist, Quant Trader) : 200 000 € + brut/an (bonus inclus)
• Évolutions possibles
  • Quant Trader (Trader Algorithmique / High-Frequency Trading)
  • Head of Quantitative Research / Responsable Recherche Quantitative
  • Chief Data Scientist dans une banque ou hedge fund
  • Directeur des Risques Quantitatifs (Chief Risk Officer – CRO)

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Banques d’investissement (Goldman Sachs, Morgan Stanley, JPMorgan, BNP Paribas, Société Générale)
• Hedge Funds & Prop Trading (Citadel, Renaissance Technologies, Two Sigma, DE Shaw)
• Sociétés de gestion d’actifs & fonds d’investissement (BlackRock, Amundi, PIMCO)
• Fintechs et startups en IA financière (Revolut, Stripe, Quantopian)
• Cabinets de conseil en finance quantitative (Deloitte, EY, McKinsey, BCG Gamma)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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• Tendances du métier
  • Explosion de l’IA et du Machine Learning en finance (modélisation avancée, trading algorithmique)
  • Développement du Quantum Computing appliqué aux marchés financiers
  • Montée en puissance des fintechs et crypto-actifs nécessitant des modèles quantitatifs innovants
  • Réglementations financières plus strictes nécessitant des modèles de gestion des risques plus robustes
• Compétences recherchées
  • Expertise en Deep Learning et IA appliquée à la finance
  • Connaissance des crypto-monnaies et DeFi
  • Expérience avec les modèles de trading automatisé et haute fréquence

L’Analyste KYC (Know Your Customer) joue un rôle clé dans la lutte contre le blanchiment d’argent (AML) et le financement du terrorisme (CFT). Il est responsable de la vérification de l’identité et de la conformité réglementaire des clients d’une institution financière (banque, société d’investissement, assurance, fintech, etc.).

Ce poste est essentiel pour assurer le respect des réglementations en matière de conformité bancaire et financière (LCB-FT, RGPD, FATCA, MIFID II, Bâle III).

Quelles sont les missions principales ?

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• Vérification et analyse des dossiers clients
  • Examiner les documents d’identification et financiers des clients (entreprises et particuliers)
  • Vérifier la conformité des dossiers avec les réglementations internationales (FATCA, CRS, Bâle III, LCB-FT)
  • Contrôler la provenance des fonds et les bénéficiaires effectifs des sociétés
• Évaluation des risques et détection des fraudes
  • Réaliser une analyse de risque client en fonction de son profil et de son activité
  • Identifier les opérations suspectes et signaler aux autorités compétentes (TRACFIN, AMF, ACPR)
  • Collaborer avec les équipes compliance, juridique et conformité pour gérer les alertes
• Mise à jour et suivi des dossiers
  • Mettre à jour régulièrement les informations clients en fonction des évolutions réglementaires
  • Assurer une veille sur les nouvelles réglementations et exigences de conformité
  • Participer aux audits internes et externes sur la gestion des risques
• Interaction avec les clients et parties prenantes
  • Échanger avec les clients pour obtenir des documents complémentaires en cas de besoin
  • Travailler en collaboration avec les équipes commerciales, juridiques et de conformité
  • Assurer une communication efficace sur les exigences réglementaires

Compétences essentielles : lesquelles sont nécessaires ?

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• Techniques et analytiques
  • Connaissance approfondie des réglementations bancaires et financières (LCB-FT, FATCA, MIFID II, GDPR)
  • Maîtrise des processus de due diligence et des outils de contrôle KYC (World-Check, LexisNexis, Dow Jones, Fircosoft, etc.)
  • Capacité d’analyse et d’évaluation des risques financiers et réputationnels
• Organisation et rigueur
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais
  • Sens du détail et rigueur pour éviter toute erreur dans l’analyse des dossiers
  • Confidentialité et respect des normes de sécurité des données
• Communication et relationnel
  • Bonne communication avec les clients et équipes internes
  • Diplomatie et pédagogie pour expliquer les exigences de conformité
  • Anglais courant souvent requis dans un environnement international
• Outils et logiciels
  • Systèmes de gestion KYC : Thomson Reuters, World-Check, FircoSoft
  • Excel avancé et logiciels de reporting et analyse de risques
  • Bases de données clients et CRM bancaires

Quelles sont les formations & expériences d’un analyste KYC ?

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• Diplômes recommandés :
  • Bac+3 à Bac+5 en Finance, Droit, Compliance, Gestion des Risques, Audit
  • Écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon) avec spécialisation en conformité ou gestion des risques
  • Masters spécialisés en Droit Bancaire, Conformité Financière, Lutte contre la Criminalité Financière
• Expérience :
  • Début possible en tant que Chargé de Conformité, Analyste Risques ou Juriste Financier
  • Expérience en banque, fintech, cabinets d’audit ou autorités de régulation appréciée

Quels sont le salaire et les évolutions possibles ?

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•  Salaire moyen
  • Débutant (Analyste KYC Junior) : 35 000 – 45 000 € brut/an
  • Confirmé (Analyste KYC Senior / Compliance Officer) : 50 000 – 70 000 € brut/an
  • Expérimenté (Responsable KYC / Directeur Conformité) : 80 000 – 120 000 € brut/an
• Évolutions possibles
  • Compliance Officer (Responsable Conformité)
  • Analyste AML (Anti-Money Laundering)
  • Responsable Lutte Anti-Blanchiment (LCB-FT)
  • Directeur Conformité & Risques

Quels sont les secteurs et les employeurs ?

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• Banques et assurances (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, HSBC)
• Sociétés d’investissement et gestion d’actifs (Amundi, BlackRock, JP Morgan)
• Fintechs et néobanques (Revolut, N26, Lydia)
• Cabinets de conseil en gestion des risques et conformité (PwC, Deloitte, EY, KPMG)
• Organismes de régulation et autorités financières (AMF, ACPR, Tracfin, Banque de France)

Quelles sont les opportunités et les tendances ?

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•  Tendances du métier
  • Renforcement des réglementations bancaires et de la lutte anti-blanchiment
  • Numérisation et automatisation des processus KYC (intelligence artificielle, blockchain)
  • Croissance des Fintechs nécessitant une expertise KYC plus poussée
• Compétences recherchées
  • Connaissance approfondie des nouvelles réglementations internationales
  • Capacité à travailler avec des outils de compliance automatisés et d’analyse de données
  • Adaptabilité face aux évolutions du secteur bancaire et des fintechs