Manager en Ressources Humaines

Métiers : Manager en Ressources Humaines

Le Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés.

Secteur professionnel du Manager en Ressources Humaines : Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

Mots clés du Métier de Manager en Ressources Humaines

Décider, gérer, organiser, superviser, analyser, anticiper...

Rôle du Manager en Ressources Humaines

• Elabore et adapte les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures de rémunération
• Etablit les déclarations auprès des organismes sociaux, fiches de paie et contrats de travail
• Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie
• Etablit le bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise
• Assure la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale

Compétences / Connaissances pour le métier de Manager en Ressources Humaines

• Rigueur
• Sens du dialogue et de l'écoute
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Mobilité
• Disponibilité
• Maîtrise des outils d'analyse
• Sens relationnel
  

Niveau de formation requis pour le métier de Manager en Ressources Humaines

Le métier de Manager en Ressources Humaines peut s'exercer au niveau Master (Bac +5) : MASTER PROFESSIONNEL + DSCG préparé à l’ICS Bégué
En savoir plus sur le DSCG

Rémunération du Manager en Ressources Humaines

La rémunération du Manager en Ressources Humaines dépend de la taille de l’entreprise, mais en général, la fourchette se situe entre 6500 et 10 000€ brut par mois. Dans la majorité des cas, il bénéficie en outre de différentes primes ou avantage.